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高港区总推广汇锦电子职代会经验

时间:2017-07-28 08:32:24来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (通讯员 隆四清 陈晨 记者 徐军霞) “应到代表70人,实到代表70人,现在开会。今天的会议有9项议程,首先由工会主席作工会工作报告”。日前,泰州汇锦电子有限公司召开的第一届四次职工代表大会,吸引了40多名各行业工会干部的观摩,成为全区企业民主管理的“样板”。

这次职代会是高港区首次采用现场观摩会的形式召开,泰州汇锦电子有限公司多年来努力畅通职工诉求渠道,坚持厂务公开、深入开展金点子、合理化建议和集体协商等活动,民主管理工作经验丰富,这次职代会流程规范、内容丰富,全过程起到了很好的示范效应。

本次职代会召开之前,该公司工会就到各车间班组征集提案、意见,并分析归类,对需要解决的问题作为重点议题;对比较复杂的问题,提交讨论,统一意见后作为职代会提案定下来,这样就把提案的征集、提出过程变成了解决问题的过程。比如由职工代表提出的组织职工参加“阳光互助互济”的“5号”提案,能很好的解决困难职工看病问题,在会上经过充分讨论,最终达成一致意见通过。除工会作工作报告外,还有一个重要的议程是公司分管负责人向大会作安全生产专项工作报告,这是高港区总工会今年在民主管理工作的一项创新,目的是要强化公司安全生产意识,维护职工的安康权益。

这次会议有个细节成为亮点,即15项规章制度逐项表决,并且采用无记名投票形式,必须在选票上填写“同意、不同意、弃权”。在大会统票通报时,也有个别职工对规章制度持反对意见。对此,一旁观摩的口岸街道总工会主席包菊兰点评道,“投票表决不是走过场,职工很认真的审议关乎切身利益的规章制度,这种形式可以充分发扬民主,客观、全面地反映职工的意见和想法。”

高港区总工会主席丁新成表示,多年以来,高港区总着力推进职代会规范化建设,今后将以此次汇锦电子职代会为范本,在全区非公企业推广先进民主管理经验,努力构建以职代会、集体协商、厂务公开等为重要形式的企业民主管理制度体系,促进企业和谐发展。

 

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