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适应发展新形势 彰显工会新作为

——泰兴市总工会近年来特色亮点工作速览

时间:2017-12-08 07:41:25来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

近年来,泰兴市总工会按照上级工会要求和市委统一部署,创造性地开展工作,全市工会工作亮点纷呈。

夯实基础,激发新动力

加强工会组织规范化建设。成功培植黄桥镇总工会规范化建设典型,为泰州市的乡镇(街道)园区工会提供样板。目前,济川街道、经济开发区(滨江镇)等4家成功升格为乡镇总工会。以“两新”组织和农民工入会为重点,加强基层工会组织建设,工会组建和发展会员年均递增7%。全市已建独立基层工会1000多家,联合基层工会358家,覆盖小而散企业5800多家,发展会员27万多人,基本实现企业发展与工会组建同步。在泰州率先探索工会干部社会化、职业化新模式,向社会公开招聘25名专职工会干事充实到基层乡镇(街道)、园区,确保每个乡镇(街道)、园区工会有专人做事。

全面推行工会代表常任制。泰兴市工会第十三次代表大会起,推行市工会代表常任制,充分发挥工会代表在闭会期间的履职能力,先后研究制定了《关于试行市工会代表大会代表常任制的意见》、《泰兴市工会代表大会代表活动办法》等文件,建立代表例会、代表提案等制度。坚持每年召开一次代表年会,定期开展乡镇(园区)代表片区活动,让代表参与民主决策、民主监督、民主管理,履行职责、建言献策,充分发挥代表联系职工群众、了解下情、反馈实情的独特作用,进一步提升了工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。

服务发展,创造新业绩

搭建职工技术创新平台。围绕“聚力创新促转型、聚焦富民奔小康,争当苏中崛起排头兵”总目标,在全市开展了形式多样的劳动技能竞赛活动。在重点企业开展“三比一降”、技术创新、重点工程劳动竞赛等活动,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议等活动。近年来,全市开展劳动竞赛活动的单位达1800多家,参与职工近20万人次。全市职工提出合理化建议15万余条,技术革新、技术攻关870项,发明创造1200多项,获发明专利750项。有80名优秀技术人才、50多项创新成果获江苏省、泰州市表彰,其中有4项获江苏省职工“三十佳”殊荣。大力宣传劳模精神和工匠精神。目前,全市创建省、泰州市“劳模创新工作室”8家,其中“何健忠劳模创新工作室”获评“江苏省示范性劳模创新工作室”。 今年4月份,首次评选表彰“泰兴工匠”10名。11月份,在市总工会的大力推动下,全国24位“大国工匠”之一的周平红教授在泰兴市人民医院挂牌成立泰州市首家“大国工匠工作站”,泰兴职工群众实现了在家门口接受世界顶级专家医疗诊治的夙愿。

切实维权,彰显新作为

推进集体协商扩面提质。泰兴市总重在推进,严在规范,印发《泰兴市工资集体协商工作规程》,以“九要诀”指导集体协商规范运行,突出“约”的程序,重在“商”的过程,严格“监”的环节,建立了“约、商、监”一条龙工作新模式。经过多年的持续推进,全市形成了“一元二次”协商新格局。目前,全市18个乡镇(街道)、园区普遍开展了区域性集体协商,15个行业分别建立完善了逐年协商、跟进协商机制,形成“一镇一品”协商特色。其中,黄桥烧饼行业集体协商被列入全总、省总和泰州市总典型案例分析。时任全总集体合同部张建国部长和省总民管部殷同喜部长全程观摩集体协商现场,并给予充分肯定。2016年3月,全省集体协商春季集中要约行动启动仪式暨“协商的力量”企业发布会在我市举行,市总工会获省“推进厂务公开民主管理先进单位”表彰。

力促企业和谐劳动关系创建。通过召开座谈会、恳谈会、协商会、研讨会等途径,充分利用“职工文化大舞台”、网络新媒体、市“一报两台”、“法律大讲堂”等平台,不断向广大职工群众宣传构建和谐劳动关系的理念,形成了组织机构基本健全、工作机制更加规范、人员场所有效保障、工作效能稳步提升的工作格局。近三年来,各级工会调解组织处理争议1000多件,占全市总数的70%以上。

丰富内涵,打造新品牌

反“三违”行动措施扎实,反“三违”经验在省总会议上进行了介绍,全总《工会信息》作了报道。通过播放安全教育影片、安全知识征文、印发安全知识小册子等形式,深入企业、工地宣传反“三违”的重要意义,通过开展反“三违”行动,建立完善规章制度。据统计,全市制定新的管理制度和操作规程达1000余项(条)。

 “安康杯”竞赛活动成效明显,连续多年获得省、市“安康杯”竞赛优秀组织奖,2017年8月成功召开全省“安康杯”竞赛活动现场推进会。2016年获评全省“网上安康课堂”劳动安全卫生知识普及教育竞赛活动、全省“安全隐患随手拍”活动优秀组织奖。近年来,全市590家规模以上企业和1170家中小微企业、21万职工参加了竞赛活动。结合片区服务站工作,先后编发工作指导手册5000份,400多家企业累计排查事故隐患和危险源点近10000处,挂牌监控点6000余个。

精准发力,搭建新平台

突出服务重点,做大“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“金秋助学”等帮扶服务品牌。近三年,市总筹措资金300余万元,使257户特困职工、306名困难学子得到关爱帮扶。建立困难职工大病医疗救助基金,年均救助大病职工60余人,发放补助金40万元以上。常年为下岗失业、再就业职工(农民工)举行数十场次的技能培训,累计培训2800余人(次),其中家政服务437人(次),获得中高级职业证书的近1900余人(次)。

目前,全市18个乡镇(街道)、园区帮扶服务站和百余家规模企业帮扶服务点运行规范。大力实施阳光助困、阳光助医、阳光助学、阳光助业、阳光维权、阳光服务六大职工志愿服务行动,努力满足职工群众多元化需求。40家“安康·爱心驿站”遍布在主城区的每一条街道,普惠服务1000余名户外劳动者;率先创建“爱心妈咪屋”,已有10家企业按照“八有”标准建设到位,2015年泰州工会系统在我市召开现场推进会加以推广。组建20个“职工志愿者服务队”,常年活跃在社区、乡镇和企业,每年服务职工5000人次以上,市职工服务中心被省总授予“工人先锋号”称号。

文化引领,凝聚新能量

加强文化阵地建设。建立了工运理论研究、工会宣传通讯员、业余文化创作和职工文体骨干四支队伍,全市百人以上企业均建成了职工书屋、多功能活动室、篮球场、健身房及职工文化活动展示栏,全市企业共建立各类业余兴趣小组5200多个,参与职工达6.8万人,建成全国“职工书屋示范点”5个、省级“职工书屋示范点”5个、泰州市“职工书屋示范点”104个。今年,市总积极与学校、企业联合打造职工夜校(网校)平台,为企业职工、农民工提供有针对性的订单式培训服务。目前,泰兴职工夜校(网校)共培训职工1268人,涵盖电工、焊工、数控、自来水安装工、仪表工等多项职业技能培训。

创新文化活动方式。启动“职工文化大舞台”,组织来自全市各行各业的一线职工,“三进三送”活动受到基层广大职工的好评。到目前为止,演出队已走进乡镇(街道)、园区和大型企业共演出36场次,观众达到45000多人。“翰墨飘香”书法基层行活动,共组织书法家们深入企业、社区,为职工群众写春联、送福字近千副,参与职工群众达26000多人。

省人大常委会副主任 、省总工会主席邢春宁来泰兴指导工作

泰州市总工会党组书记、副主席马雅斐和泰兴市委常委、宣传部长张红霞为“大国工匠”工作站揭牌

全省集体协商泰兴企业现场发布会

泰兴市总工会主席吕斌在全省“安康杯”竞赛活动现场推进会上作经验交流发言

泰兴市车工职业技能大赛暨首批“泰兴工匠”授予大会

泰兴市总夏季“三送”走进兆胜公司

泰兴工会第十四次代表大会第三次年会

泰兴市职工夜校(飞达校区)揭牌

泰兴市职工文化大舞台演出现场

泰兴市总举行第十九批特困证发放暨“金秋助学”活动


泰兴市总举办“相约七夕、邂逅幸福”联谊活动

泰兴市第七届运动会企业部职工体育比赛

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