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当工会干部要乐做“小事”

时间:2018-01-11 08:59:01来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

董柏云  文  天成  绘

新形势下,一批青年工会干部充实到各级工会组织,更加充满生机和活力。他们年轻有为,总希望在本职岗位上干出一番骄人的业绩,但也发现在具体工作中,比如,职工生活中的“鸡毛蒜皮”的小事不屑一顾。笔者认为,做一名合格的工会干部,要勇于从身边微不足道的小事做起,乐做小事,坚持做小事。

小事体现人格魅力。习近平总书记说过:“于细微处见精神,于细微处见品德。小事小节中有党性,有原则,有人格。”工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、作为职工利益的代表者和维护者,更应该把坚持立党为公、执政为民的思想,落实到关心职工群众生产生活的工作中去。工会的主体价值取向,就是要全心全意为职工服务,要把力所能及的每一件小事做好。职工群众把工会干部当作“娘家人”,它的亲情往往表现在日常的工作生活中。

小事反映干部作风。习近平总书记在《之江新语》一书中谈到:“小事小节是一面镜子,能够反映人品,反映作风。”职工群众正是通过这些发生在工会干部身上的小事小节来评价工会组织作风。工会工作大事不多小事多,要事不多琐事多。工会干部的每一天,基本上都是由一些具体的事务堆砌起来的。工会干部如果做事不拘小事小节,由小问题演化成大问题,最终会损害工会在职工群众心目中的良好形象。

小事关乎群众利益。习近平总书记多次强调:“群众利益无小事。”对于群众反映的问题,要善于用辩证的思维方式,耐心细致地做职工群众思想政治工作,把大事化小,小事化了,实现春风化雨、润物无声。如果这些“小事”得不到及时有效的解决,就会影响他们的思想情绪,影响他们的生产生活。工会干部只有把职工群众“鸡毛蒜皮”的小事当成大事看待,从“细处 ”入手,从点滴做起,才能把实事好事办到职工的心坎上。

(信箱:jsgrb_liu@163.com)

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