今天是:2018年06月18日
会员登录用户名密 码
站内搜索高级搜索
您现在的位置:首页劳动保障专刊亲情呼唤 热情相邀 真情服务

亲情呼唤 热情相邀 真情服务

———泗阳开展“万人帮企送万岗”引导返乡就业

时间:2018-02-28 11:05:29来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

今年33岁的史林云是泗阳县申久家纺面料有限公司的织布挡车工,节前还在苏州市打工的她,看到了家乡企业招工专题片《爱的呼唤》,感触很深,便毅然辞掉了苏州的工作回乡就业。“现在县里各方面机会很多,而且企业的待遇也很好,加上孩子成长也确实需要家长陪伴,我没有理由还在外面了!”史林云感慨道。

史林云是泗阳县农民工返乡就业大军中的一员。近段时间,该县围绕2018年春季企业用工需求,开展 “万人帮企送万岗” 活动,通过政策扶持、亲情感召、环境改善等措施和手段,在全县营造浓厚的返乡就业氛围。

政策“施肥”,培植就业沃土

“符合条件的返乡就业人员,可以享受社保补贴和技能提升补贴,子女回本地就学的,可以根据情况减免1/3的学费,进县城购房给予1万元的安家补贴,提供1年的免费公交卡,每年给你们的父母免费体检一次……”日前,在泗阳县人社局的招工窗口,工作人员详细地向群众介绍返乡就业的优惠政策。

为了鼓励和吸引更多在外务工人员返乡就业,泗阳县出台 《关于支持返乡就业创业的实施意见》 《关于鼓励外出务工人员返乡就业的八条意见 (试行)》等政策,从技能培训、 本地就医、子女入学、县城购房、交通出行等方面,对返乡就业人员给予一系列政策扶持。

同时,该县人社部门还组织全县100多名基层劳动保障协理员,利用休息时间,“点对点” “一对一” 地通过电话,向在外务工人员推介县里的就业政策和企业用工需求,确保政策能够传递到每一位在外务工人员手中。全县19个乡镇(街道)还组成65个外出招工组,分赴泗阳籍外出务工人员较为集中的苏州、无锡、常州等地区,“面对面” 地宣传家乡企业、 介绍家乡政策,鼓励在外务工人员能够早日回乡就业。

“以前没有人给我们介绍这些,我们也不了解。前段时间,家乡街道的协理员给我打电话,向我介绍了家乡的优惠政策,感觉挺好的,所以我打算节后就留在老家上班。”在外务工的李涛说。

目前,该县已通过 “点对点” 电话宣传政策近2万人,开展外出招工宣传216次,登记意向返乡就业1400余人。

真情“浇灌”,孕育返乡热土

泗阳县约有16万名在外务工人员,有近2.5万名留守儿童。为了让更多留守儿童父母回乡就业,该县以留守儿童的成长为主题,拍摄了两部专题宣传片《爱的呼唤》 和《我的成长, 你的陪伴》。同时,该县还以县委书记、县长署名的方式,向16万在外务工人员寄送了一封信,动员在外务工人员返乡就业。

家住南刘集河边村的王刘柱今年36岁,在常州市武进区某服装厂做大烫工有10余年了,妻子一人在老家带两个孩子。他在看了宣传片之后,忍不住泪如泉涌,“感觉亏欠老婆孩子太多了!为了我的老婆孩子,今年我就准备在家里找份工作,好好陪陪她们!”

“在充分利用电视、报纸、宣传单等传统媒体宣传的同时,我们还通过网络、手机客户端、微信公众号等新媒体,进行全方位推广宣传。不仅如此,我们还组织在外务工人员的父母到开发区企业进行观摩。希望通过我们的实际行动,真正让每一位外出务工人员,感受到家乡的呼唤、孩子的期盼和父母的思念,让他们能够投身到家乡这片热土!”泗阳县人社局相关负责人表示。

环境“滋养”,深耕留人乐土

“我们为入职的员工缴纳社会保险费,每月准时发放月薪和奖金,满勤的员工每月可获得100元的奖励。单位提供免费宿舍,春节期间至少享受10天带薪休假……” 近日,泗阳晨风集团陈经理对来企业应聘的人介绍企业的待遇。

在泗阳县委、县政府全面推进改善招工工作的同时,该县很多企业也在通过优化工作环境、塑造企业文化、开展职业规划、提高工资待遇、缴纳各类社保费、发放各种福利、提供技能培训等多种方式,吸引在外务工人员回到家乡企业上班。

以该县主导产业纺织服装为例,目前一线员工月均工资超过4600元,最高可以拿到8000元甚至1万元以上,同时企业还提供带薪休假、免费食宿、补贴福利等。

“这里环境很整洁,员工的平均工资在5000元左右,有的都可以拿到7000多,不比在外面挣得少,而且离家近,每个星期都可以回家看看老人和小孩,各方面福利待遇都蛮好的, 现在一家人在一起特别满足和开心。”晨风集团员工庄婷婷笑着说。

栽好梧桐树, 自有凤还巢。 “万人帮企送万岗” 活动开展以来,该县已有3248人回乡应聘,达成就业意向的2252人,已上岗的563人。随着政策的不断完善、环境的不断优化、待遇的不断提高,泗阳这片“良田” 正不断吸引着越来越多的在外游子回乡就业。

张娟   王静

 

 

1 条记录 1/1 页
相关新闻
推荐网站