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郭文奇在徐工集团调研劳模创新工作室时强调

将劳模精神工匠精神不断发扬光大

时间:2018-03-23 13:54:21来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (记者 胥明虎 通讯员 鹿娅)3月13日,省委常委、组织部部长郭文奇到徐工集团调研劳模创新工作室工作,省总工会党组书记、副主席朱劲松,副主席曹海,徐州市委常委、组织部长徐大勇,徐州市人大常委会副主任、市总工会主席束志明等陪同调研。

在徐工集团,郭文奇听取徐工集团党委书记、董事长王民介绍了企业生产经营、党组织建设、党建带工建、人才培养、工会工作等方面情况。在参观徐工重型机械厂后,当郭文奇一行来到刘文生劳模创新工作室时,见到刘文生的第一句话就笑着问起面前的这位技能大师:“你是哪一年的劳模?”刘文生答:“我是2011年全国五一劳动奖章获得者。”听着刘文生的介绍,郭文奇一边翻阅着展示柜上一册册团队理论成果、实践经验汇编,一边与刘文生交流起劳模创新工作室的基本建设和团队主要攻关项目成果等情况。当了解到刘文生劳模创新工作室获评“省级劳模创新工作室”,刘文生个人获评“全国技术能手”、“江苏工匠”等荣誉时,郭文奇十分高兴。

“给方向、给路径、给平台”是徐工集团弘扬工匠精神的三大举措,劳模创新工作室就是其中的一个平台。徐工集团在营造“工匠精神”的同时,以党员先锋模范作用和劳模示范作用带动职工建功立业成为新常态。2012年底成立的刘文生劳模创新工作室,汇聚了设计、工艺、质管、技术等多个流程的优秀人才,共有11名固定成员,其中共产党员就有6人。“我们在发挥劳模创新室示范引领作用的同时,也发挥了党员的先锋带头作用。”刘文生在介绍时着重强调了这句话。

刘文生劳模创新工作室创建以来,积极开展技术创新和技能“传、帮、带”等工作,使之成为企业技能攻关的基地、技能展示交流的平台和高技能带头人的孵化基地。除了服务于徐工集团“金蓝领”计划外,还应邀为各大院校、公司进行技能培训,累计参培人数达2000多人次。截至目前,铲运机械事业部高级工以上的技能人才占比达到了30%以上,他本人培养的技能技术骨干已累计达30多人。

郭文奇对一线职工技能培训十分关心,当得知劳模创新室还组织职工现场培训时说:“这种方式好,职工在这里不但能学到技能知识,还能学到劳模精神,劳模精神最值得被尊崇和发扬!”他指出,企业要加大人才培养力度,在搞研发、出项目的同时,不仅要把徐工集团的理念传递出去,更重要的是要将劳模精神、工匠精神不断发扬光大。刘文生表示:“我作为一名党员、一名劳动模范和新时代创新型技能型职工感到非常骄傲和自豪,今后会更加勤奋努力工作,进一步发挥党员先锋模范作用和劳模示范引领作用,不遗余力地培养更多的技能大师。”

在参观劳模创新工作室荣誉墙时,郭文奇高兴地说:“你们劳模创新工作室成果很丰硕,从全国、省级到市级方方面面的都有,这既是劳模个人的成绩,也是各级党政、工会关心支持的结果。”郭文奇要求徐工集团要认真学习贯彻习近平总书记视察徐州时重要讲话精神,注重人才队伍培养,不断攀登技术高峰,为江苏高质量发展走在前列作出更大贡献。

据了解,徐工集团通过重大项目攻关、重大问题突破、重大市场开拓、员工活力激发等创新机制,着力发现并培育管理、技术、制造、营销、服务等各类工匠人才,选树了一批劳模先进。目前公司在岗的全国、省、市劳动模范96人、五一劳动奖章获得者84人。企业内部每年评选“徐工劳动模范”30余人。在高技能人才培养中,荣获全国技术能手15人、中华技能大奖1人。职工通过技能竞赛取得市级以上奖项272人次(市级177人次、省级76人次、国家级19人次,江苏状元3人、国家第一名3人),徐工高技能人才(高级工及以上)占比已达54%。

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