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退休时社保缴费年限不足咋办

时间:2018-04-02 09:36:19来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

南京职工陈某,1957年3月生,2017年3月到达退休年龄。在办理退休手续的时候,陈某被告知其社会保险缴费年限不足,不能办理退休手续。经核查,其在2001年9月至2004年1月期间,用人单位未为其缴纳社会保险。陈某遂向社会保险征缴部门投诉,要求用人单位为其补缴该段用工期间的社会保险,因不能提供书面的劳动合同遭拒。陈某遂向南京市总工会设立于市人社局的法援站提起法律援助申请。由于陈某的年龄业已超过仲裁案件受理的范围,因此该案诉至秦淮区人民法院处理。经法院及援助律师的努力,双方最终对存在劳动关系的事实予以确认。人民法院下达民事调解书,确认双方在2001年9月1日至2004年1月31日存在劳动关系。

陈某退休时发现社保缴费年限不足,是由于工作期间用人单位未依法缴纳社会保险造成的,用人单位有责任为其补缴。但劳动者达到现行法定退休年龄,不再符合劳动争议案件当事人主体资格,与之相关的案件仲裁委不再处理。劳动者要通过司法途径维权,需至人民法院提起民事诉讼。而且单就补缴社保事项,属于社会保险行政部门处理职责,人民法院也受理要求缴纳社会保险的诉讼请求。因此,本案中陈某只能通过要求确认劳动关系,再向社会征缴部门投诉的做法来维护自己的权益。

实践中,还有的劳动者因为缴费迟或中间断交等各种原因,在退休时还未缴满最低年限,无法领取退休金。那么,遇到这种情况,劳动者应该怎么办?根据《中华人民共和国社会保险法》和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,在2011年7月1日社会保险法实施之前参加基本养老保险的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金。在2011年7月1日社会保险法实施之后参加基本养老保险的,可以一次性补足5年,补足5年后达到15年的,可以办理退休,按月领取基本养老金;没有达到15年的,按以下办法办理:1、继续按年缴费至满15年时,办理退休,按月领取基本养老金;2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;3、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。

夏艳雪  朱波

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