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泰兴集体协商集中要约在行动

时间:2018-06-22 07:51:23来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (记者 徐军霞 通讯员 叶余华 王再新) 日前,泰兴市推进企业工资集体协商工作领导小组办公室发出通知,明确全市企业迅速启动工资集体协商春季集中要约应约行动。这是该市第5年开展集中要约行动,截至目前,全市已有2916家企业建立集体协商制度,16个乡镇(街道)和园区普遍开展区域性集体协商,已建工会企业集体合同签订率保持在95%以上,职工满意率超过96 %。

“今年集中要约应约行动,将关注企业员工工资的正常合理发展。通过工资的激励性作用,促进职工创业创新,让多劳者多得,让创造价值的人收获更多收益。”泰兴市总工会副主席、党组副书记赵建华表示,对生产经营良好的企业,协商的重点是职工工资“保增长”;对生产经营暂时困难的企业,协商的重点是工资待遇“保稳定”;对生产经营严重困难的企业,协商的重点是“保岗位”;对实行计件工资制的企业,集体协商的重点是劳动定额标准和计件单价。

另外,突出行业(区域)协商这个重点,将健全协商主体、拓展协商领域、细化协商内容、提升协商实效、完善行业劳动标准等作为重点,指导单独开展协商难的企业和行业开展行业(区域)性集体协商,并将协商领域逐步向知识密集型产业、新兴行业拓展,不断提升行业(区域)集体协商质量和覆盖面。同时,坚持“行业协商二元化、区域协商常态化、企业协商复合化、协商内容核心化”原则,将工资支付、保险福利等保障性内容作为基本议题,将工资增长、待遇改善等调整性内容作为重点议题,将工龄工资、职称工资等激励性内容作为拓展议题。

此外,遵循“工资分配向一线职工、技能职工、劳务派遣工倾斜”原则,促使工资分配更合理化,引导企业设置工龄工资、技能补贴、贡献奖励等补贴奖励;贯彻落实《劳务派遣暂行规定》,突出维护劳务派遣工、农民工等群体的劳动报酬权益,着力协商解决同工不同酬问题。

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