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苏州发布重点产业紧缺人才需求目录

时间:2018-06-27 09:01:41来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯(鑫华)什么样的岗位最紧缺?造成人才紧缺的原因是什么?哪些行业的年薪更高?企业希望得到哪些人才服务?苏州市人社部门日前对外发布《苏州市2018年度重点产业紧缺人才需求目录》,全面回答了这些企业和人才关注的话题。

《目录》紧扣省委市委“聚焦产业”的要求,锁定先进制造业和现代服务业两大产业领域,聚焦12个重点产业、近100个行业,同时加大对人工智能、纳米技术等先导产业的吸纳,通过对征集的2173个岗位进行严格遴选和整理,共确立393个紧缺岗位纳入《目录》,数量较去年增加47%。

据了解,今年的调查完善了人才紧缺指数研究,创新构建多维度的人才紧缺指数指标评估体系,通过标准化统计测算,针对关键岗位紧缺指数进行定量评价与综合对标,增强研究的科学性与严谨性。在本次紧缺人才需求调查的393个有效岗位样本中,“紧缺指数5级”岗位有91个,占比前三分别为现代物流、高端装备制造、新一代电子信息产业;“紧缺指数4级”岗位有112个,占比前三分别为金融服务、高端装备制造(并列)、软件和集成电路(并列)产业;“紧缺指数3级”岗位有98个,占比前三分别为科技服务、高端装备制造、软件和集成电路(并列)、医疗器械和生物医药(并列)产业;“紧缺指数2级”岗位有63个,占比前三分别为高端装备制造(并列)、新材料(并列)、软件和集成电路产业;“紧缺指数1级”岗位有29个,占比为7%,前三分别为医疗器械和生物医药、金融服务、科技服务(并列)、现代物流(并列)产业。

苏州市人社局局长朱正表示:“这是苏州市连续第15年发布紧缺人才目录,《目录》将为政府、企业、人力资源机构等部门的人才引进、培养等提供参考和依据,同时引导和吸引海内外优秀人才向苏州重点产业、行业、岗位以及区域定向流动。”

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