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扬州市进一步加强劳模管理服务工作

时间:2018-07-05 09:33:08来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (通讯员 高玉辉 记者 王槐艾)日前,扬州市总工会就进一步加强劳模管理服务工作出台意见,要求各级工会更及时、更精准、更全面地服务劳模,营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的社会风尚。

一是劳模动态管理机制。建立健全劳模信息数据库,做好劳模基本情况的核准、市级以上劳模的认定、变动情况的更新。建立劳模人才信息库,对有专业特长的劳模按其所从事的行业、岗位分类建档,准确反映劳模专业技术水平和技能水平。及时掌握劳模动态信息,对劳模因各种原因造成家庭生活困难的应及时反映并按规定实施帮扶、解困。二是劳模关心慰问机制。做到重大节日必访、突发困难必访、思想波动必访、生病住院必访等“四个必访”。要特别重视长期工作在生产一线的劳模和离退休劳模,深入劳模家庭,了解劳模工作、学习和生活中的实际问题。实行劳模节日慰问制度,每年春节前按照规定标准向劳模发放春节慰问金。落实劳模荣誉津贴制度,督促企业按标准对退休并保持荣誉称号的市级以上劳模发放荣誉津贴。实行劳模抚恤慰问制度,凡市以上劳模去世,所在单位工会和地方工会、产业工会应及时上门慰问,帮助已故劳模家属妥善解决善后工作,并按规定向其家属发放抚恤慰问金。三是劳模生活保障机制。对低收入全国劳模和省(部)级劳模按相关标准发放低收入生活困难补助金,对低收入劳模实行“托底”保障。各地工会每年制定劳模疗休养计划,安排专项经费预算,组织开展劳模疗休养活动。强化劳模健康管理,组织全国劳模每年开展一次体检,做到定期、定点、定额服务。四是劳模特困帮扶机制。加大对患大病、重病住院自付医疗费支出较大、家庭遭遇重大变故造成生活困难以及退休老劳模的关心帮扶力度。借助社会力量,利用劳模资源,探索建立“劳模爱心基金”筹资渠道,加大对患有重大疾病等特殊困难劳模的帮扶力度。五是劳模宣传教育机制。注重运用媒体,采取多种形式宣传劳模先进事迹、崇高思想和优秀品质。办好“劳模大讲堂”,举办劳模培训班,充分发挥示范引领作用。推进“劳模创新工作室”建设工作。

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