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金坛区总多举措促进和谐

时间:2018-08-21 09:16:28来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

金坛区总工会坚持强化服务意识,创新工作机制,以“稳、调、快”三举措,进一步提高服务能力,促进劳动关系和谐稳定。

以“稳”为基调,构建预警机制。重心向基层前移,建立5人以上群体性纠纷案、网络舆情纠纷信息等即时即报机制,完善重大节日、重要活动期间实行不稳定因素日报制度,每季度对全区劳动关系进行汇总分析,重点排查劳动密集型、半停产和租赁企业,安抚职工情绪,调解协商矛盾,积极引导劳动者走法律途径维权。今年以来,共排查妥处矛盾纠纷隐患8起。

以“调”为手段,提供专业服务。建立法律服务实体平台,联合区人力社保、司法等部门,成立劳动争议联合调解中心,开通12351维权热线,聘请执业律师每周二在区总工会职工服务中心维权窗口开展法律援助服务,通过政策引导、感情疏通等方式有效化解劳资矛盾。目前,全区已有百余家企业建立劳动争议调解组织,执业律师开展法律咨询35人次、法律援助2件。

以“快”为效能,提高工作实效。吸收法律服务志愿者、定期举办劳动争议调解员培训班、组织普法知识巡回课堂等方式,提升工会队伍法律问题应对能力。建立案件处理快速反应机制,及时处理不能调解的案件,及时介入事实清楚、政策明确、诉求单一的案件,及时联动参与诉求复杂的案件。

沙一凡

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