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泰州:秋季要约行动注重“精细化协商”

时间:2018-09-28 10:19:00来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

本报讯 (记者 徐军霞  通讯员 万进)日前,泰州市协调劳动关系三方委员会办公室发出通知,决定在全市各类企业中依法实施以“集体协商促和谐共赢,共建共享高质量发展”为主题的新一轮的集体协商质效提升秋季要约行动,以需求为导向、以问题为导向、以满意为导向,开展“精细化协商”,提高劳资双方对协商工作的综合满意度。

今年以来,泰州围绕集体协商质效提升精准发力,借助党政支持重视的政治优势,各级政府通过规范化、示范性集体协商现场推进会、观摩会等,放大典型引领的示范效应,实现了“企业建制规范、行业建制覆盖、区域建制凝聚”的“三个到位”。截至8月底,全市共签订行业性、区域性集体合同169份,建制领域由传统产业向主导产业延伸,由劳动密集型行业向科技型新兴行业拓展。全市建会企业集体协商建制数(含区域、行业覆盖)达19903家,覆盖职工104.4万人,建会企业动态建制率保持在95%以上,建制企业职工年均增资9%左右。

新一轮协商重点围绕书写新时代高质量发展的“5张新答卷”,持续深化集体协商品牌化建制,推动区域集体协商,巩固扩大行业集体协商成果,持续提升企业协商质效。要求各地工会主动联络和协调人社部门和企业代表组织,共同议定和参与发布本地区年度工资增长指导线,动态性地收集本地区最低工资标准、物价指数等数据,向企业工会提供或备查;持续在有条件的乡镇(街道、园区)设立集体协商指导站、指导室,引入第三方介入,不断增强专业指导力量;要结合本地实际,分类制订工资集体合同参考文本,加大协商约定内容和细化、量化条款的占比;要从协商程序的健全、完善,协商内容的细化、深化,引导和促进企业提高“精细化协商”水平。

据了解,全市各地要举办秋季要约启动仪式,下发秋季要约(应约)行动意见,加大宣传力度,提高职工知晓率和参与度。确保到年底前,各市(区)、医药高新区所辖乡镇(街道)、工业园区区域性集体协商签订率达到60%以上;各地分别新增行业集体协商示范典型数2个以上,新增集体协商示范企业数10家以上;集体协商建制企业职工满意率85%以上。

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