今天是:2018年12月17日
会员登录用户名密 码
站内搜索高级搜索
您现在的位置:首页维权热线 “倒签”合同后单位还要支付双倍工资吗

■董律师信箱

“倒签”合同后单位还要支付双倍工资吗

时间:2018-11-05 07:07:17来源:江苏工人报数字报作者:编辑:admin

2016年12月1日,我进入某物业公司担任电工,当时没有签订书面劳动合同,仅口头约定了工资待遇。今年5月9日,公司通知我要补签劳动合同。我赶到公司,看到公司已经起草好的劳动合同,合同期限写的是2016年12月1日至2019年11月30日。公司负责人当场告知我:“合同已经填好了,你直接签名就行,同时要将合同的签订日期写成2016年12月1日。否则,今天就直接辞退你,你自己考虑清楚。”我担心工作保不住,于是被迫在劳动合同上签了字,落款日期写为2016年12月1日。今年10月,公司提前解除了与我的劳动合同。请问我是否可以向公司主张补签劳动合同之前的双倍工资?

——小张

实践中,劳动者经常会碰到这样一种情况:入职时公司并未与其签订劳动合同,但工作一段时间后,单位才因各种原因提出与劳动者补充签订劳动合同,而且合同的期限将前段未签合同的期间予以覆盖。补充签订劳动合同,实践中有“补签”和“倒签”之分,区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致。“补签”劳动合同的落款日期是签订的当前时间,“倒签”劳动合同的落款日期是劳动关系建立之初的时间。

《劳动合同法》第二十六条第一款第一条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效。根据上述规定,如果劳动者是在被欺诈、胁迫等情况下,违背真实意思“补签”或“倒签”的劳动合同,不具有法律效力。对于 “补签”或“倒签”劳动合同后,用人单位是否需要支付双倍工资?最高人民法院民事审判第一庭认为:“‘补签’劳动合同,能证明签订劳动合同的真正日期,有利于劳动者更好地维护自己的权益,根据《民法通则》的相关规定,如果倒签行为是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不违反法律法规的规定,符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的,‘补签’劳动合同不应付双倍工资;而‘倒签’劳动合同与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,‘倒签’劳动合同应付二倍工资。”

物业公司与小张之间属于典型的“倒签”劳动合同,且倒签行为并非小张的真实意思表示,因此该合同无效,物业公司需要向小张支付双倍工资(扣除已经正常支付的工资,需要再支付11个月的工资)。  

董彬

1 条记录 1/1 页
相关新闻
推荐网站
4632047862587043577426326363130710964118742181763179594888450416110680865494536842349248405586762023117885779032318037245236929246389529382438059559380701740577416313951770752055043388077734573923912464363348948828169243418228068906608315918764914729439369317824614818905071470568649666324867102498749702049723702805659200321592330775894458310808082331908563055204566477442569850688620833161458568225793897420863695948145856312375032921224322253352994250810287591176184014720531492447376874924211497007186614841801643231074867622224392123655212136912007548458815657822630202921077477719738290902151229729019861459591672374650688492438932944435786959878944496654732814770802095149577673012261017608811528988746090736944428533281369878920776365048982635502630893418231478281002807773765698240589878338125193452652788505910589570236247397303230167885899182336983925449021358202029055315542124196291232555485474625307274585208082095801346397045057778533872065753845031733519489858309857923116542301658120