本报讯 （记者 朱波）记者昨日从南京市总工会获悉，近年来，南京工会用心用情为广大职工做好事办实事，开展文化体育、公益服务等“惠”主题活动，增强服务吸引力、扩大职工受益面，职工获得感、幸福感、安全感切实增强。

今年暑假，在南京化纤新村小学就读的小娴终于和妹妹一起来到梦寐已久的海底世界。这个心愿的实现源于南京市总工会开展的困难职工“微心愿”帮扶活动。小娴告诉记者，她很早就对海底世界充满向往，但从来没有告诉爸爸。妈妈因为身体原因无法工作，全家人的生活都靠爸爸打零工辛苦支撑。但是小娴没有想到，爸爸早就从她和妹妹的交谈中得知了女儿这个小小的心愿，于是抱着试试看的想法拨打了“微心愿”的征集电话……据了解，南京市总工会自今年4月启动困难职工“微心愿”帮扶活动以来，已面向社会推出71个困难职工或外来工及其家庭的“微心愿”，今年预计推出并实现百户家庭的百个心愿。

此外，围绕全市脱贫攻坚大局，南京工会实施了困难职工解困脱困计划，帮助困难职工同步迈入小康社会，市级建档困难职工减少1507户。他们开展“健康行”“一线行”“志愿助教行”“阳光行”等“惠”主题活动，唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”。近五年，累计慰问困难职工1.3万人次，发放帮扶款物价值3065万元。成立“宁工爱心救助基金会”，扩大资金总量和救助范围，探索工会、社会、困难职工“1+N+1”帮扶模式。

同时，主动服务供给侧结构性改革和做好“六稳”工作、落实“六保”任务，找准新形势下劳动就业难点，提高工会就业服务的针对性。以农民工、下岗职工、高校毕业生为重点，完善就业培训、职业介绍一站式服务平台，健全创业培训、指导和贷款一体化支持体系。举办工会助推就业创业高层论坛、绿色科技创业大赛等活动，开设经济薄弱村低压电工培训班。累计组织技能培训3.5万人次，安置就业2.6万人次，发放创业小额贷款2322笔、2.69亿元。

南京工会还积极参与制定和修改涉及职工利益的法规政策，推动企业集体协商工作列入人大立法调研项目，发挥政协工会界别反映职工意愿的渠道作用。深入开展和谐劳动关系创建活动，成立全省首个行业三方委员会。推动基层普遍建立职工代表大会、厂务公开、集体协商等民主管理制度，市总工会被评为“全省推动厂务公开民主管理工作先进单位”，在全国首届城市集体协商竞赛中荣获第一名。以“安康杯”竞赛为抓手维护职工安全健康权益，新建劳动保护监督检查员片区服务站36个。职工法律援助服务中心实现各区全覆盖，累计办理援助案件2441件、为职工挽回损失7671万元。

在此基础上，他们顺应信息化发展和职工在线在网的新趋势，实施南京工会网上工作三年行动计划，加快提升网上宣传、网上服务、网上办公水平。以工会会员实名制数据库为基础，以“一个体系、两大系统、五大平台”为框架，建成南京工会智能化信息服务平台。并深入推进“互联网+”工会普惠性服务，发展平台合作伙伴226家、普惠服务网点7000余个。“南京工会”App和会员服务平台在全国同类城市领先，被全国总工会、中央网信办评为“全国最具影响力工会客户端”、“互联网+工会普惠服务最具影响力平台”。