在停车场空地建成了10个电动车集中充电桩和21个电动三轮封闭式停车位，破解了职工电动车充电难问题。在职工食堂班中餐领取窗口安装“人脸识别”领餐系统，职工只需“刷脸”即可快速领取班中餐，破解排队时间长、领餐手续繁琐等难题。为井下职工新建胶靴清洗室，清洗设备一次清洗胶靴20双，同时给胶靴消毒灭菌，实现一站式烘干机烘干、晾晒。这是徐矿集团张双楼矿去年来开展“我为职工办实事”实践活动的一个个例证。

2021年以来，徐矿集团张双楼矿以办好民生实事为出发点和落脚点，把党史学习教育、“两在两同”建新功，“三带三为”当先锋活动与民生实事深度融合，以开展“我为职工办实事”实践活动为载体，用实际行动为职工办实事、解难题，撑起民生保障四把“伞”，不断提升职工的安全感、获得感与幸福感。

智能建设，撑起矿山安全“防护伞”。该矿始终坚持智能化“减人提效保安”的建设方向，组织开展不规则综采工作面高效开采技术研究、千米深井复杂条件工作面智能协调开采技术研究、岩巷快速高效掘进综合配套技术研究与应用，两个智能化工作面。

在有效的作业时间内,最大限度地发挥设备和人员效能,生产组织从容有序，坚定不移地实行“取消夜班+集中休息”新模式，让职工更加安全工作,有更多的时间陪伴家人。

该矿在井下安装单轨吊运输系统，运送载荷不受底板条件限制，运输更加便捷。轨道式皮带机巡检机器人代替巡检工定时、定点巡检，提高检查质量和效率，保障了系统安全。该矿还投入应用精确人员定位系统、入井智能检身系统、智能AI违章监控系统、冲击危险区域智能限员系统等一系列安全管理科技手段，职工岗位行为逐步规范。

关心关爱，撑起职工健康“保护伞”。该矿坚持每年为职工进行职业健康体检。2021年度职业健康体检项目在往年基础上，新增血脂、噪声、腹部彩超、甲状腺彩超检查项目。体检结束后，集团公司总院为每名职工出具健康体检报告，提出健康评价和疾病防治建议。该矿高度关注职工心理健康，建立了煤矿安全心理咨询中心，包含心理咨询室、心理沙盘室、情绪宣泄室、音乐放松室等，目前已对全矿职工开展心理健康测评活动，建立职工心理健康档案，对发现有极大压力和焦虑的职工进行1对1心理知识科普、疏导，并定期开展回访服务，进一步引导职工增强心理健康意识和健康水平。

精准帮扶，撑起扶贫帮困“爱心伞”。该矿始终把职工的冷暖放在心上，积极开展金秋助学、困难职工帮扶、患病人员捐助等，不断提高服务职工的能力。去年9月开展“爱心双楼、圆梦大学”金秋助学，为20名符合助学条件的职工子女发放助学金5.15万元，并为高中学历以上学子配发箱包15个。去年“七一”前夕、中秋国庆前，矿党委班子成员走访慰问生活困难党员、生活困难职工，把企业的关怀和温暖送到他们的心坎上。大力实施精准扶贫帮困政策，全年以来累计办理职工补助121人次，办理生活困难职工救济461人次等。

民生改善，撑起温馨幸福“民生伞”。该矿深入开展“走访转”活动，结合职工需求，聚焦后勤服务、职业健康、环境改造、科技保安等方面持续发力，着力解决好职工群众“急难愁盼”问题，职工幸福感不断攀升。建成占地面积近500平方米的“党群服务中心”，集蛋糕室、心理咨询室、图书室、理发室、干洗室为一体，最大限度地整合了服务资源，为职工搭建了生活关爱、精神需求、素质提升、综合服务等多种平台。还在单宿安装6台直饮机，在矿内安装8台直饮机，保证全矿职工都能够喝上安全卫生的饮用水。随着一系列民生实事的落实落地，职工民生福祉得到有效提升。

通讯员 李亮 崔锋