疫情防控下工会工作如何有效开展？去年以来，泗洪县总工会不断创新思维方式，探索适应疫情防控需要的工作路子，全县工会工作富有成效——

以小切口嵌入、小型化运作、小步骤提升， 不断增强工会工作精准度

通讯员 赵德扬 记者 丁彬彬

在新冠疫情影响下，工会活动受限、开展工作受阻，如何打破僵局，开创工作崭新局面呢？这是摆在各级工会组织面前的一项重要课题。泗洪县总工会去年来以富有成效的努力，提供了一份令人心喜的答卷。

他们强化责任担当意识，小切口嵌入，增强工会工作主动性。疫情期间，县总了解到基层工会工作中存在畏首畏尾，无所适从的现象。对此，县总从思想教育入手，引导工会干部提高政治站位，主动作为，积极做好工会各项工作。通过视频会议等方式召开工会干部座谈会、谈心谈话会，帮助认清抓好疫情防控更加需要加强工会工作的重要性。同时成立专门小分队工作组，深入基层工会面对面指导工作开展，为基层理清工作思路，拓展工作路径，压实责任担子。县总就进一步做好疫情期间工会工作，制定工作目标实施细则，跟踪督查考核推进落实。这些行之有效的举措进一步增强工会干部责任担当意识，极大调动疫情期间工会干部工作的积极性、主动性。县开发区总工会在企业减少人员外出，给员工生活带来不便的情况下，迎难而上，短短时间内，开设100多个企业职工临时服务站（点），向职工提供各类服务近万人次。

强化服务保障意识，小型化运作，增强工会工作针对性。县总按照疫情防控总体要求，围绕工会职能，针对企业、职工所需所求，坚持做好服务保障工作。通过“微”服务，彰显工会大作用。开设“微课堂”，实行小班化教学，组织职工学理论、学知识、学技能。去年以来，举办岗位、车间、班组培训达300场次，受训职工8万多人次；组织思政宣讲小分队进车间班组，引导职工识大体、顾大局、坚守岗位、敬业奉献、同舟共济、共渡时艰。去年思政宣讲20多场次，受教育职工近万人；发放职工安康知识小手册。县总组织县内医疗单位专家学者编印12万份预防疫情小常识手册发放到职工手中；成立车间（班组）互助小组及时排除职工心理困扰。动员轮休职工开展互助活动，互相帮助接送小孩上下学，照顾老人，购买生活物资等；缓减小微企业工会经费解决资金周转小难题。经过申报审查，去年以来，县总先后对40家受疫情影响小微企业缓减工会经费达80多万元；为停工停产企业困难职工发放“小礼包”。据统计，去年全县各级工会组织共向700多名困难职工发放“超市优惠包”“生活救助包”“大病保险包”等各类“专属礼包”。这些创新性的工会“微服务”，使企业职工真切感到“娘家人”的关爱有温度。

强化载体创新意识，小步骤提升，增强工会工作创造性。县总坚持把载体创新作为推动疫情期间工会工作的有效抓手，不断适应疫情防控需要，他们立足“切口小、项目化、看得见”，切实加强工会工作载体建设，打造“劳动课”实践基地，以劳动光荣为主题，为党员干部和职工群众提供党性教育；推动“政治生活馆+职工之家”深度融合，实行阵地共用，活动共搞，经费共担，成果共享创建理念，为“党建带工建”提质增效注入新活力；开办职工“流动职校”，提升职工政治思想和技能素质。现已开办主题班6期，参与职工300多人。开设《追星时光——工会会客厅》，会同县融媒体中心每周邀请劳模和先进人物走进直播间，分享成功经验，共享劳动价值。截至去年底，共播出12期，受众2万人次。组织劳模进乡村（居）、进社区积极参与社会治理，成立3支劳模志愿服务队，开展活动20余场次，去年疫情期间300多名劳模队员深入县城100多个社区为居民提供各类志愿服务，受到社会广泛赞誉和一致好评。同时围绕企业、职工急难需盼，排出19项办实事清单，通力协作，齐抓落实，目前，8家乡镇（街道）职工服务中心全部建成达标，10家县级职工模范职工之家通过验收，新建户外“安康驿站”5个，“康乃馨”服务站10个，为286名适龄妇女进行“两癌”筛查，向快递小哥免费赠送劳动保护用品价值10万元，为驾培司机购买人身意外保险3万元。