聚焦“共建共富” 全面提升“四大行动”

——访海安市总工会主席、党组书记杨海燕

通讯员 冯婧 记者 徐嵋

“2022年，海安市总工会将以工会工作提升年为主题，捍卫‘两个确立’，聚焦‘共建共富’，全面提升举旗育人、建功立业、暖心聚力、强基固本四大行动。”新年伊始，海安市总工会主席、党组书记杨海燕谈到今年工作思路时如是说。

过去的一年是海安阔步迈上社会主义现代化建设新征程的起步之年。通过全国文明单位复检，统一集体协商行业标准、立体推进职工思政等工作走在全国前列；在全省率先编制产改“十四五”规划，圆满承办南通产改现场观摩推进会，党工共建融合发展、新业态劳动者群体工会组建、关爱务工人员子女“团圆·圆梦”等工作全省领先，推动行业党建等工作得到市委肯定。自去年5月份到海安市总工会任职以来，“班长”杨海燕边学习边钻研，不满足新兵角色、不畏惧艰难辛苦，用坚韧实干与本色担当向社会各界交出了一份金光闪闪的成绩单。

“2022年是党的二十大召开之年，是全面落实省市党代会精神的关键之年。作为全省县级工会排头兵，海安工会将一着不让继续抓工会重点工作“四大行动”的提升。”对如何抓全年工作，杨海燕胸有成竹。

实施“举旗育人”提升行动。突出党建领航，助力开展“党建带群建·建功走在前”四季活动，健全党建带工建“三创争两提升”常态化示范单位命名机制，强化网络意识形态的引导和管理。强化思政引领，三级工会联动开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动，让党的创新理论深入产业工人，推动劳动教育在全市中小学全覆盖，选树“双进”优秀单位，举办“寻访身边劳模工匠”短视频大赛。深化文化引领，深化“中国梦·劳动美·科创城”主题活动，提升劳动者大舞台品牌影响力，强化工运舆论宣传；举办职工运动会，加强职工书屋观摩学习，推动工人文化宫建设，探索建立职工艺术团。

实施“建功立业”提升行动。集成推进产改，落实党建、工建、产改一体推进机制，定期组织召开产改联席会议，构建立体化试点体系；建成一批产改指导站，加强“三员”队伍建设，推进产改理论探讨。优化劳动竞赛，深化“培训、练兵、比武、晋级”职工职业技能发展模式；围绕美丽海安建设，举办职工“比创新、比技能、比管理、降能耗和排放”竞赛；开展“安康杯”竞赛活动。助力融合赋能，推动科技镇长团与劳模创新工作室合作共建，创新创业指导员和劳模工匠技术协作，评选海安市“十佳科技创新成果奖”。

实施“暖心聚力”提升行动。构建和谐劳动关系，实施“线下区域化+网格员监督、线上分层式+网络监督”劳动法律监督模式，为100家企业开展“劳动用工法律体检”；加强行业性、区域性劳动争议调解组织建设，托底维护劳动领域政治安全。构建立体维权矩阵，探索建立线上职工法律援助律师团，成立海安工会“八五”普法讲师团，深入宣传劳动法律法规，组织工会劳动法律监督优秀案例评选，推进职代会、厂务公开规范化建设。构建更广服务体系，夯实精准化帮扶措施，常态化开展为群众办实事项目；落实小微企业工会经费支持政策，与陕西略阳、安徽淮北等地友好工会牵手建立“就业创业互助基地”。

实施“强基固本”提升行动。规范建家提效，探索“流动工会”“移动工会”“云工会”组建，最大限度吸引新经济、新业态、新领域劳动者群体加入工会；推动基层工会组织规范化建设，评选50家星级职工之家；建设“司机之家”，推进万企联万村“三联三促”活动。加强改革创新，围绕“一区镇一行业一品牌”工作目标，巩固拓展工会改革成果；积极探索“海工惠”智慧工会建设，开辟海安工会视频平台、劳模直播带货平台，推进职工服务中心赋能创优建设。深化队伍建设，深化党风廉政建设，持之以恒提效能；加强工会干部教育管理监督、社会化工会工作者队伍建设，实行非公企业兼职工会主席补贴办法。

“同心共筑枢纽海安、聚力共建科创新城，在现代化建设新征程上绘就美丽海安共富发展，需要我们全市各级工会主动作为，让我们携手一起向未来，以实际行动迎接党的二十大召开！”杨海燕满怀信心地表示。