奋进新征程 建功新时代 为推进中国式现代化泰州新实践而团结奋斗

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奋进新征程 建功新时代 为推进中国式现代化泰州新实践而团结奋斗

发布时间:2022-12-12 10:21:13

奋进新征程 建功新时代 为推进中国式现代化泰州新实践而团结奋斗

——泰州市工会五年工作速览

受助网约车司机向工会赠送锦旗

新业态劳动者法治护航行动

新业态行业“三新行动”

美团合作商骑手集中入会

承办第二十届省运会职工部拔河比赛

慰问抗疫一线医务人员

成立泰州工匠学院分院

市领导会见劳模代表

产业工人队伍建设改革联席会议

职工安全生产和劳动保护技能大赛

职工演讲比赛

关爱新业态劳动者“六个一”活动

职工夜校企业行

组织一线职工疗休养

“劳模工匠进校园思政教师进企业”宣讲活动

慰问困难职工

市快递和外卖送餐行业工会联合会成立

网上就业专场招聘会

职工“三十”评审会成果交流汇报会

集体协商竞赛现场

危化品运输行业能级工资协商

关爱圆梦基地授牌

苏工暖“新”行动——“8+X”综合服务集市泰州专场

过去五年,全市广大职工围绕市委中心工作,以主人翁的姿态和主力军的担当,始终站在时代前列,积极投身改革开放、创新创业火热实践,为建设“强富美高”新泰州作出了重要贡献。全市各级工会组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真落实中央和省委党的群团工作会议部署,围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,大力推进工会改革和产业工人队伍建设改革,各项工作取得显著成效。

一、五年来,我们强化政治引领,广大职工共同奋斗的思想基础更加巩固

1.深入学思践悟新思想。组织广大职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,开展党史学习教育,用实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚职工,用新思想、新征程鼓舞职工,引导广大职工牢固树立中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,广大工会干部和职工坚定了听党话、跟党走的决心,把党的号召转化为自觉行动。以纪念改革开放40周年、庆祝新中国成立70周年、建党100周年为契机,开展形式多样的征文和演讲活动,引导职工群众从身边人身边事入手,感悟新时代的辉煌成就,画好最大“同心圆”。

2.大力弘扬新时代精神。推荐选树各级劳动模范214人、五一劳动奖章628人,评选新时代泰州工匠55人,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深化劳模创新工作室建设,开展劳模党支部“双创双带双提升”活动,7家劳模创新工作室荣获全总、省总授牌,获上级工会专项补助资金50多万元。建成开放劳模工匠馆,开设“劳模工匠讲堂”,深化“劳模精神进校园、思政教师进企业”活动,组织劳模工匠进校园、进企业、进机关宣讲180多场次,5万名职工参与现场聆听,与劳模交流,“幸福都是奋斗出来的”理念深入职工心田。

3.全面践行核心价值观。开展“中国梦·劳动美·幸福路”和“网聚职工正能量,争做中国好网民”主题活动,联合市委宣传部、市文明办推选命名泰州市“文明职工、文明班组”和“最美泰州人”(职工篇)先进典型。开辟“职工领读者”和“吾论‘如何’”成长论坛,强化“职工书屋”建设,创成省级“职工书屋”24家、国家级“职工书屋”12家,参与新时代文明实践中心建设。承办第二十届省运会职工部拔河比赛,举办大型职工文艺汇演和摄影、篮球以及“职工好声音”歌手大赛等职工文体活动18场次,充分展示我市广大职工的时代风采和磅礴力量。

二、五年来,我们聚力建功立业,工人阶级主人翁地位主力军作用更加突出

1.劳动技能竞赛蓬勃开展。围绕全市重大基础设施、重大招商引资项目、重大民生工程及重大产业技改项目,开展重点工程劳动竞赛。五年来,市总工会牵头组织开展了45个重点工程示范性劳动竞赛,带动全市百万职工大练兵、大比武活动持续深化,促进了参赛工程项目又好又快建设。长城汽车泰州整车生产项目被列为江苏省十大重点工程劳动竞赛项目。五年来,联合相关部门在各行业开展市级一、二类技能竞赛200多项,承办省级技能竞赛和培训活动20余项。创新开展“淬火行动”,通过“培训+竞赛”模式,每年精选3~5个紧缺工种与职业院校联合开展培训、竞赛,培训一线骨干员工过千人,涵养种子人才百余名。

2.创新创造活力全面激发。持续开展职工创新活动,每年开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利推荐评选,涌现了一大批职工创新人才,职工参与的创新项目达500多个。五年来,我市有7个项目获评全省十大职工科技创新成果、2个项目获省科技进步奖。首届大国工匠创新交流大会上,我市8名职工入选江苏展区工匠人才名单,2名职工到现场参加创新成果展。

3.职工队伍建设硕果累累。制定《新时代泰州产业工人队伍建设改革实施方案》,成立泰州市产业工人队伍建设改革联席会议,联席会议成员单位各司其职、积极履职,先后出台了《关于优化“培训+竞赛+创新”体系促进产业工人赋能成长的十条激励措施》《关于产业工人安全赋能提升安康幸福指数的十条措施》等文件,切实做到了对产业工人政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。《江苏泰州以安全生产专题职代会为抓手探索保障产业工人安全健康权益新路径》和《聚焦创新聚力赋能“揭榜挂帅”激发产业工人创新热情》经验做法被全国产改专报刊登,在全省、全国推广,产业工人主人翁地位不断巩固和夯实,产改工作连续三年进入全省“第一方阵”。

三、五年来,我们致力维权服务,职工群众获得感幸福感安全感更加实在

1.建立健全长效机制。突出“助力企业高质量发展”主题,健全规范职代会制度和厂务公开活动,构建了职工与企业利益共同体。推行安全生产专题职代会,从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”。五年来,我市没有发生重特大安全生产责任事故,切实保障了职工安全健康权益。按照党委领导、政府主导、工会牵头、社会参与的工作体制,搭建全方位、多层次的帮扶机制,实施困难职工精准识别、动态监测、分级建档、分类救助。五年来,市总工会共投入各类帮扶资金4200余万元,全市困难职工建档人数从2017年的1648人减少到2022年364人,相对贫困人员也在不断减少。实现现行标准下工会建档立卡的困难职工家庭全部解困脱困,圆满完成困难职工解困脱困工作任务。

2.做实做优服务品牌。推进职工服务中心赋能创优和幸福企业建设,打造线上线下协同的工会服务品牌。创新开办“职等你来”网上春风直播招聘活动,五年来,各级工会共举办367场招聘洽谈会、网上招聘会,5300余家用人单位提供13.8万个就业岗位,14.6万名求职者进场应聘,促成达成就业意向3.6万人。创新设置夏季高温“爱心纳凉车”,建设户外劳动者驿站213家,为户外劳动者提供移动的家。精心打造“泰有缘”交友平台,累计服务职工1万多人次。推广建设女职工康乃馨服务站47家,3家被省总评为省级优秀服务站。认真开展女职工免费“两癌”筛查,10万余名女职工从中受益。

3.构建发展和谐劳动关系。在全国率先探索能级工资集体协商,引导企业以真金白银褒奖技术工人、创新达人和优秀职工,能级工资协商被全总列为2019年度工会十大亮点工作,全国总工会《工作情况交流》内参推广泰州经验,能级工资协商举措写入《江苏省集体协商条例(草案)》。建立新业态劳动者非主观因素轻微违章诉求对接机制,共收到“两司两员”相关诉求129件,依法撤销轻微违章处罚41件。《泰州“三联”机制关爱服务新业态劳动者》被省委改革办《江苏改革简报》专报刊载,网约车司机维权案办成新业态行业误工费胜诉江苏“第一案”。我市法援阵地网络化实体化规范化做法,在全省工会法律援助工作现场推进会上重点推广,优化法律志愿服务的“工会法律服务大篷车”被确认为全市十佳法治服务品牌项目。

四、五年来,我们注重自身建设,工会组织凝聚力战斗力影响力更加彰显

1.全面加强工会系统党的建设。扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导工会干部拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实增强思想自觉和行动自觉。持续深化作风整顿,重点整治形式主义、官僚主义突出问题,组织引导各级工会组织和广大工会干部在解放思想中转变工作思路、工作方法。加强党风廉政建设,落实巡察整改任务,完善各类规章制度41项。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,定期开展廉政教育,综合运用“四种形态”,营造风清气正的政治生态。

2.更加注重工会基层组织建设。深化“强基层、补短板、增活力”行动,重点在非公企业、新社会组织、新业态和农民工群体中加大工会组建和职工入会力度。拓展工会工作领域,聚焦企业用工新业态、拓展建会入会新途径、提升服务保障新举措,深化“三新”行动,规范新就业形态劳动者建会入会和维权服务保障工作。因地制宜推进楼宇工会、园区工会、商圈工会、市场工会等联合基层工会建设,着力破解小微企业建会难入会难的问题。截至2022年10月,全市建立基层工会7077个、涵盖单位21296家,工会会员总数达到92.5万多人。市总工会将平台中间加盟商建会作为工作突破口,主动向全国总工会请缨,多次赴美团总部对接,最终促成美团总部将泰州作为平台中间加盟商单独建会的全国试点城市。

3.不断推进工会干部队伍建设。积极争取党委重视支持,进一步规范工会干部协管制度和程序,加大工会干部培养、选拔、使用力度,推进市(区)总工会党组书记职级高配,先后选派3名工会干部赴全总挂职锻炼。充实社会化工会工作者队伍,着力解决基层工会无人办事、无钱办事、无能力办事的问题。五年来,市总工会共安排社会化工会工作者95人充实到基层工会。加强工会干部培训,突出理论武装、党性教育、能力提升,帮助工会干部拓宽眼界、提高层次。深入开展“六个一”行动,优化工作作风,走好工会工作群众路线。

4.持续深化工会改革创新。加强数字工会建设,创新线上线下相结合的工作模式,让职工少跑腿、数据多跑路。面对突发疫情,创新实施“一团七组七服务”暖心行动,出台关爱一线防疫人员六项措施,组织动员全市广大职工积极投身疫情防控阻击战,助力复工复产。出台小微企业工会经费全额返还政策,近三年市总工会本级共返还小微企业工会经费近724.01万元,全市共返还18128.3万元。创新开展体验式调研,其中关于网约车司机的调研报告在新华社、人民网等媒体刊发。市总机关综合考核进入“优秀”等次,部门工作荣获“骏马奖”,改革创新项目获一等奖1次、二等奖1次、三等奖2次。全总、省总和市领导对工会工作批示肯定10多次。

今后5年主要工作

今后五年我市工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真学习贯彻落实党的二十大精神和中国工会十七大精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,忠诚党的事业、竭诚服务职工,践行群众路线、当好桥梁纽带,强化政治担当、聚焦党政大局、突出主责主业、深化工会改革、建设“五型工会”,动员带领广大职工为推进中国式现代化泰州新实践而团结奋斗。

一、强化政治担当,建设“守正型工会”,引导广大职工听党话跟党走

二、聚焦党政大局,建设“实干型工会”,团结带领广大职工奋进新征程

三、突出主责主业,建设“服务型工会”,促进广大职工共享改革发展成果

四、深化工会改革,建设“创新型工会”,不断焕发工会组织生机与活力

五、加强自身建设,建设“担当型工会”,把工会组织建设得更加坚强有力