本报讯（通讯员 李莼洁）近日，新时代江苏产业工人队伍建设改革联席会议办公室印发《2022年无锡市产业工人队伍建设改革督查情况反馈意见》。无锡市在2022年全省产改工作考核中再获佳绩，连续3年位列设区市综合排名第一等次。

无锡市连续3年将产改工作纳入全市全面深化改革总体计划和市委、市政府年度重点工作，纳入党建工作要点和党委督查事项。市、区两级产改办通过举办培训班、交流会、调研观摩等活动，加强产改联络员、观察员、指导员队伍建设。加大财政投入力度，在市级财政专项安排重点就业群体技能培训补贴资金，安排技能人才队伍建设经费。落实《江苏省职业教育校企合作促进条例》，深化职业教育产教融合，推进校企协同育人。落实工会经费投入，市区两级工会安排产改专项经费370万元。评选汇编一批“建功立业”主题产改优秀案例，《产业工人队伍建设改革推进路径的探索与思考》获省产改5周年理论征文一等奖。2022年，无锡产改经验在省级以上媒体宣传报道30篇次，被多家主流媒体集中报道。

该市推进产改试点扩面提质增效，产改试点向乡镇（街道）、园区及行业拓展，建成国家、省、市、区、镇五级试点体系。年内新增第三批省级产改试点企业10家、第四批市级产改试点企业28家，全市产改试点企业达733家，覆盖职工35万人。截至目前，培育全国项目试点单位1家、省级试点单位25家、市级试点单位67家、市(县)区级试点单位217家、乡镇街道级试点单位423家，实现试点单位在不同规模、不同所有制、不同产业、不同产业集群的全覆盖。选树命名首批“新时代无锡产业工人队伍建设改革示范企业”10家，配套授予市五一劳动奖等荣誉称号，充分发挥试点企业创新示范和带动作用，推进无锡产业工人队伍建设改革向纵深迈进。

该市推进产改率先由“试点探路”迈入“区域展开”新阶段，在第一批7家特色产业园区全面实施产改的基础上，去年遴选第二批8家特色产业园区全面实施产改，整合各类资源推动园区内所有企业参与产改，让园区内全体职工受益于产改。同时，探索在全市楼宇、综合体、乡村产业链等“多产业主题”园区内全面推行产改，为下一步“无固定产业主题”的产业园区全面实施产改进一步积累经验。在特色产业园区内建设产改指导站，加强产改指导员、联络员、观察员三支队伍建设，完善产改互动机制，举办专题培训班、交流会、实地观摩等活动，让园区企业有参与产改的便捷通道、有展示特色的舞台、有交流互鉴的机制安排、有比学赶超的赛场。截至目前共覆盖企业1227家，受益职工达10万人。

去年，全市各特色产业园区按照“有利于园区发展、有利于企业发展、有利于职工成长”的标准，最大效度在搭平台、建机制上做文章。无锡市产改办制定《无锡市推进特色产业园区产业工人队伍建设改革工作指南(2022版)》，细化特色产业园区产改在思想引领、素质提升、建功立业、权益维护等9个方面的重点任务和12项年度考核指标。引导园区内企业建立职工共育机制、资源共享机制、活动联办机制、互学互促机制，推进特色产业园区产改，努力让“所有主体协同、所有企业参加、所有职工受益”。1323名一线产业工人发展为党员；2万多名职工通过园区内训、外训综合素质得到提升；3万名职工在劳动技能竞赛中提升了技能；500名职工通过参与“五小”、科技创新等活动为企业增效创收数千万元；职工主题教育活动、文体联办类活动覆盖园区职工近7万人。