本报讯（通讯员 苏永涛 记者 丁彬彬）去年以来，泗阳县总工会创新“工会+N”模式，以“365”产改计划为主线，打造“一试点一特色”产改品牌，有力有序完成各项既定任务，集成化、系统化、项目化推动产改向纵深发展、向基层拓展，进一步推动工会各项工作出亮点、创特色。近日，该县《“三化”推动产改提质扩面增效》做法被省产改专报采用，向全省推介。

他们注重高点定位，以集成化抓实产改。该县创新开展“365”产改计划，投入产改专项资金15万元，用56个项目推动改革任务落细落实。着力构建党工产一体化推进机制，选聘8名非公企业党工建指导员，培养产改指导员16名、选拔产改观察员4名、选派产改联络员10名，推动制度联行、实事联办、活动联谊、典型联树、服务联动，实现共进共赢。健全产改“三员”常进企业、常到班组、常访职工机制，实现企业与职工需求双向直达。围绕重点难点，常态开展“一对一”“点对点”专题调研38次，党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、企业积极参加、上下层层推进的工作态势得到不断巩固。

他们坚持示范带动，以系统化抓牢产改。全县构建县、乡上下贯通的试点格局，设立行业产改指导站4家、重点产业链产改指导站1家、网格片区产改指导站16家，全县产改工作网络横向到边、纵向到底。创新“工会+N”，联合党建联盟、产业园区、集团公司给予试点企业资金、政策支持，促进更多企业参与产改。坚持“以点带面、示范引领”的工作思路，发挥东滢服装公司“四爱四‘滢’”、华绿股份公司“党工红色引领企业绿色发展”等先进典型带动效应，带动产改向高端纺织、新能源、智能制造等行业全面覆盖，截至目前，全县各类产改试点企业已达134家。

他们加强坚持目标导向，以项目化抓细产改。该县坚持劳动竞赛、创新竞赛、技能竞赛“三向发力”，围绕全县重点产业链、重点工程，开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动竞赛14场，参与职工近1万人次。发挥“五小”活动在群众性创新活动中的基础作用，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动61次；发挥技能竞赛培养选拔优秀产业工人的重要作用，深化培训、练兵、比武、晋级“四位一体”，激发产业工人提高自身素质的内生动力，为企业发展汇聚强劲动能。延伸服务触角，发挥网上工会、职工服务中心、户外劳动者服务站等阵地作用，投入各类帮扶资金180.6万元，推动困难帮扶、金秋助学、送温暖等服务常态化、长效化、精准化。成立纺织服装党建联盟产改指导站，发挥“工会+党建联盟”作用，推动产改工作向纺织服装产业进行覆盖；成立中林产业园工会联合会和产改指导站，发挥工会+产业园作用，带动中林产业园企业产改工作。

去年以来，该县总领导班子成员分别深入东滢服装公司、宝浦莱半导体公司、宿迁中利能源公司等32家产改试点企业开展工作调研，详细了解企业和职工的“急难愁盼”，进一步满足企业和职工的需求。同时，联合县人社局举办首届“捷锋杯”泗阳县职工技能大赛，搭建相互学习、相互比拼、相互提升的平台，推动职工技能提升。