省工会十五大今日开幕，近800名代表向大会报到

“我们带来了一线职工的心声”

本报记者 谢丹娜 徐嵋

4月16日上午，出席江苏省工会第十五次代表大会的近800名代表陆续抵达南京，按时向大会报到，开启履职尽责新征程。他们肩负全省广大职工的重托和厚望，积极为江苏工运事业和工会工作高质量发展建言献策。

赴南京参会之前，伟创力电脑（苏州）有限公司工会主席钱英还在带领她的团队，忙着安排员工春游活动——打卡最美苏州之太湖篇。作为高端制造企业，伟创力现有职工近3000人，大多是外地员工，平均年龄在30岁左右，年轻化、数字化特点明显。

“职工是企业的根本。工会工作就是要服务职工、凝聚人心。”钱英告诉记者，企业工会创新开展各类活动，努力让职工在有温度、幸福感满满的大家庭中工作生活学习，使他们感到“我是家里的一分子”。在过去疫情的3年里，每年都有1000多名外地员工留在苏州过年，工会精心准备了舞狮表演、抽大奖等迎新活动，外地员工身在苏州也能感受到家的温暖。

“第一次参加省工代会，我感到很自豪。”钱英表示，自己非常珍惜这样一个分享交流的机会，希望多学习其他企业的经验做法，今后更好地服务职工。

参会前，全国劳模、南京公路客运站务有限公司女工委主任、南京汽车客运站值班站长陈炯积极和一线职工进行沟通交流，倾听他们对工会工作的建议和意见。

陈炯从事客运服务工作28年，始终热情服务，敬业奉献，得到数以万计旅客表扬。她创建的“陈炯劳模创新工作室”已成为江苏交通系统典型服务品牌，参与打造的“爱心始发站”服务品牌相继被评为省、市、厅十大服务品牌，并在交通窗口声名远播。

当选省工会十五大代表后，陈炯十分关注产业工人队伍建设改革。“还要进一步提高产业工人的社会认同感，吸引高素质人才加入产业工人队伍。比如，出台制度化的培养机制，为产业工人开辟专业技能提升的绿色通道，充分发挥产业工人在技术创新中的推进作用，对高素质的产业工人给予相应的待遇和地位。”她希望工会牵头深化“产改”工作，让产业工人有更多获得感。

“一线职工培训、学历提升、工资分配方案等，是我们园区企业和职工关注的重点。”海安经济技术开发区总工会副主席杨雅晴带来了不少基层企业和职工的呼声。

随着社会的发展，科技创新已成为企业发展的核心竞争力，规模较大的企业职工能够拥有优越的产学研资源，但中小企业职工则缺少这样的学习机会。“我们开发区部分企业还是中小规模的，一线职工大多是计件工，培训占用劳动时间影响报酬，职工参与积极性不高，这是不少企业的难点和痛点。”杨雅晴表示，如何让更多一线职工得到培训和学历提升的机会，不断提升中小企业的核心竞争力，基层工会大有可为。

“对我们工程机械行业的职工来说，他们最关心能否通过自己的努力工作获得美满幸福的生活。”三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司党支部书记、工会主席丁爱春是第一次参加省工代会，他认为企业工会既是企业和职工之间的桥梁，也是企业联系上级工会及其他部门的桥梁。“前年有个同事下班途中遭遇车祸，我们工会第一时间介入，经过上级工会的协助，提供免费的法律咨询，并争取企业的配合，最终事情圆满解决。”丁爱春表示，工会的工作需要做在平时，经常和职工拉拉家常，唠唠嗑，让职工信任工会，职工才会把心里真实的想法讲出来，工会也才能根据了解的原因去解决问题。

江阴市新桥镇党委委员、总工会主席赵苏也是第一次参加省工代会，她说，“近年来，工会做了很多实实在在的工作，建设职工服务新平台，职工之家、工人文化宫、文体中心、安全体验馆等。希望能在更广的区域范围内实行资源共享和联动，也可以把政府的一些公益场馆等整合起来，制作电子地图，拓展工会会员福利，为一线员工争取门票优惠、开展活动等等，让这些资源发挥更大的作用，进一步丰富职工群众的精神文化生活。”

“我把基层工人的声音带到会上来了！”全国五一劳动奖章获得者、江苏省劳模，江苏双环齿轮有限公司精车制造部副主任朱玉庭郑重地将代表证佩戴在胸前。