本报讯（记者 刘蕾蕾 通讯员 成硕 王甲科 刁洪斌）近日，江苏德龙镍业集团公司工会聚焦思想引领、素质提升、维权服务等重点任务，打造员工讲堂、现场帮带、数字车间、职工小家“四大阵地”，探索彰显企业特色的产改路径。近两年来，响水县总工会联合产改工作领导小组各成员单位坚持走“创新+产业+人才+教育”的发展道路，通过“四轮齐驱”充分激发产业工人的创造精神和奋进力量，为产改持续赋能。

精制创新轮，助推产业升级。出台《响水县总工会关于做好职工创新创效工作的实施意见》，开展涉及不锈钢、高端电子、新材料等多种行业的职工创新创效活动。目前，全县累计培树全员创新企业15家，劳模（高技能人才）创新工作室11个，形成职工创新成果16个。响水县总工会以各类创新创效示范基地为平台，充分发挥人才孵化作用，推进技能型、创新型职工人才队伍建设，加速产业工人向技术工人的成长转变。

精研产业轮，强化服务赋能。以职工服务中心为阵地，整合资源，优化配置，搭建“传统+特色”标准化工会服务平台。服务中心设多个服务窗口，为职工提供“菜单式”个性化服务。深入企业开展常态化四季服务，走访慰问困难职工、困难劳模、一线职工等群体，为300多名女职工提供“两癌”筛查、102名货运司机提供免费体检服务。建成“工会康乃馨”站点52个，户外劳动者服务站点65个，年服务职工达5.1万人次，实现阵地建到家、服务送到家、工会暖到家。

精雕人才轮，夯实产改根基。坚持人才为起点，工会为纽带，聚焦全县重点行业、主导和特色产业，以突出重点的原则构建起“技能竞赛+创新大赛+工匠模范”三位一体的职工技能提升体系，在产业工人等职工中举办消防技能、疏散演练、岗位技能、安康杯、安全隐患随手拍等各类劳动和技能竞赛155场（次），参赛职工达1.2万人次。开展名师带徒、导师制培养，引领全县职工立足自身岗位提升技能、创新创造，培养选拔一批产业发展急需的高技能人才。目前全县技能人才总量达到3.9万人，高技能人才占技能人才的比例提高到22%。

精修教育轮，助力职工成长。深入推动劳模工匠宣讲团进校园、进机关、进企业、进车间、进班组、进网站“云端”“六进”宣讲活动65次，厚植劳模文化。以县职业教育中心、盐城钢铁职业学院为依托，采取“理论+实践”“线上+线下”的方式累计培训产业工人1.2万人次，促进产业工人由“工”到“匠”升“技”，为一线员工传道授业解惑，使技能人才更好更快地在企业落地生根，助力企业高质量发展。