1984年8月10日，全国第一家乡镇工会堰桥乡工会成立

他，一米八的个头，身材魁梧、步履坚定，浓眉大眼、性格刚毅。他就是原无锡县橡胶厂第一任工会主席高炯。

工会在改革中应运而生

静静的堰桥河，由南往北纵贯街区流向长江；河畔的无锡县橡胶厂，曾经红红火火。

“堰桥橡胶厂（无锡县橡胶厂）工会是苏南乡镇企业第一家建立的企业工会。这家基层工会率先成立，是职工的选择、历史的选择！”高炯开门见山地说。

高炯1958年5月出生，堰桥新塘里人。1976年初中毕业后应征入伍， 1979年复员回乡，安排进无锡县橡胶厂工作。这个厂是上世纪60年代利用原公社哺坊房子，几家小厂中慢慢发展壮大而来，当时厂里职工200多人。

一切得从头开始。高炯从一线工人干起，先后在压机、挤塑、轮胎、鞋子等车间岗位，凭着脚踏实地、任劳任怨，1981年担任车间主任，1982年春天提拔为副厂长。

堰桥是改革之乡，在乡镇工业发展史上创造了闻名全国的“一包三改”经验，橡胶厂作为“先行厂”，1982年底召开全厂职工大会，试点推行“一包三改”。

这次改革影响深远，乡镇企业发展与职工休戚与共，直接“催生”企业工会：一方面职工选举厂长，工人参与厂务、当家作主的意识和意愿“萌芽”变强；另一方面工人人数众多，每次召开全体职工大会实属不易，应当并可以成立组织推举职工代表；同时新型职工队伍已经形成，迫切“呼唤”自己的工会组织。于是，全国第一家乡镇企业工会应运而生。

当选为首任工会主席

1983年，无锡县橡胶厂是完成工业产值700多万元、利润超200万元、职工有600多人的中型乡镇企业。“职工呼声很强烈，厂领导层也有意愿。”时任承包厂长王福裕，支持企业组建工会，专门向堰桥乡党委领导请示。

1983年7月18日，堰桥橡胶厂成立工会，是全国第一家成立工会的乡镇企业，高炯当选为首任工会主席，这年他25岁。

“我们企业工会做了好多事情，是职工的‘主心骨’。”堰桥“一包三改”推行生产“定额制”，橡胶厂个别定额不尽合理，导致完不成、次品率高，工会在厂务会议反映上来、帮工人说话，并提出不少“合理化建议”，大多被企业采纳了，职工很高兴。

高炯任工会主席后，组织员工赴上海等地学习和试制新产品，在上海师傅指导下成功研发桑塔纳汽车挡风玻璃嵌条，成为企业“拳头产品”。他积极培养职工技能人才、开展丰富多彩的文体活动、关心慰问贫困职工等，使工会在职工心中的地位不断上升。企业与工会发展“双赢”，当年橡胶厂工人年终分配人均近2000元，比其他企业高20%。

堰桥工会经验全国推广

“一包三改”给堰桥乡镇工业发展插上腾飞翅膀，1983年总人口3万的堰桥乡拥有村办企业142家、乡办企业18家，工业总产值6828万元，乡镇企业职工10014人，超过全乡总劳动力的60%。

广大职工盼望有一个自己的组织——工会来管理自己的事，无锡县橡胶厂工会成立正逢其时，其作用与成绩令人瞩目。堰桥净化厂、风机厂、毛线厂、毛纺设备厂、冷作厂等6大重点企业纷纷跟进，工会组织如雨后春笋般发展，短短一年时间全乡已成立基层工会26个，发展会员3120余人。

1984年8月10日，在改革创新的特定历史条件下，顺应时代潮流和职工意愿，全国第一家乡镇工会——无锡堰桥乡工会“瓜熟蒂落”。

堰桥乡工会的诞生，给堰桥乡镇企业发展注入新的活力与动力，给全国乡镇企业成立工会组织起到很好的引领与示范作用。

“我此生无怨无悔”

1989年，高炯调任无锡县（堰桥）第五轧钢厂工会主席、政工科长等职，他不改劳动者本色，与工人们“打成一片”，建立健全工会组织、职代会、安全生产等各项制度，开展“百日无事故”活动、“安康杯”竞赛、“五好”班组评比等，并注重培养职工典型。此后，高炯又到堰桥橡塑六厂、日化厂，继续任企业工会主席等。他无论到哪个企业，都把工会工作搞得有声有色。

1994年，高炯“下海”自谋职业，做回收废钢铁等生意，找场地、添设备、拓渠道，吃了千辛万苦、遇到不少困难，终于站稳脚跟、经营有成。

这些年来，老高没忘记工会、没忘记一名共产党员的担当，他经常与工会及职工朋友联系，参加相关活动，热心社会公益，帮扶困难职工群众。“担任企业工会主席10多年，让我觉得工会工作大有可为，我无怨无悔。”

胡建琛