本报记者 谢丹娜

“高风险作业应进行硬隔离，冷成装置一动火作业现场却未进行有效隔离，不符合施工要求！”

5月份以来，泰州石化工会组织部分职工代表对公司常减压等三个主要生产车间进行了安全生产专项巡视。在石蜡车间，职工代表指出现场作业存在的问题，车间现场负责人立即要求施工人员停止作业，做好硬隔离措施后再施工。

为策应复工复产、安全生产和持续发展新形势新要求， 3月31日，省总工会下发《关于开展“护航安全健康  携手共促发展”民主管理主题活动的通知》。各地积极响应，纷纷开展发展形势宣讲、专题厂务公开、专项巡视检查、专题民主协商和专项提案征集等不同形式主题活动。其中，各单位以问题为导向，聚焦安全生产专项巡查活动，聚力抓实职工代表安全巡查日常化、监督工作经常化、反馈整改及时化，特色鲜明，效果明显。

安全“啄木鸟”在行动

确保职工生命安全，就是当前最大的维权。各级工会迅速行动起来，积极推动落实职工代表安全专项巡查。

徐州市总工会制定下发《关于在企业安全生产中发挥职工代表大会作用的八条意见》。扬中市总工会在全市非公企业职工代表中开展“啄木鸟”评选活动，引导鼓励职工代表参加安全生产专项巡查。高港区总工会层面开展职工代表安全生产专项抽查，选调部分企业职工代表组成专项巡查组，对辖区内企业生产现场、职工劳动保护、安全教育、安全防护等进行抽查。

在层层推进中，各地注重建章立制，构建长效机制，推动安全巡查常态化。职工代表充分发挥在安全生产中的监督作用，被职工们形象地称为安全“啄木鸟”。

江苏大禹水务股份有限公司制定《职工代表安全生产专项巡查制度》，职工代表大会表决通过后，正式贯彻试行。盐城新奥燃气有限公司在职工代表安全巡查制度中明确，每个月组织开展职工代表参与监督公司安全工作。江苏新宇工程有限公司党政工“三方”机制针对送变电工程施工安全生产高危行业特点，专项建立“职工代表扛起责任参与抓安全制度”，要求在每一项工程施工中，必须轮流安排职工代表现场督查。

紧盯薄弱环节突出问题

不按要求穿戴劳保防护用品，高处作业不规范系挂安全带，现场施工垃圾乱扔乱放。中海油集团针对企业安全生产突出问题，对职工代表巡查发现的“三违”现象进行每日通报。

在职工代表安全专项巡查中，各地注重问题导向，因地制宜，突出重点，紧盯企业安全生产中的薄弱环节和突出问题，进一步增强巡查的针对性和实效性。

中建三局总承包公司推进“防高坠”“行为安全”“脚手架”等专项集中整治工作，开展文件宣贯学习、劳保用品排查与更换、大龄人员体检、超龄人员退场、脚手架安全等专项巡查。江苏飞船股份有限公司聚焦分厂、部门用电、起重机械使用、设备检修等方面，定期组织职工代表开展拉网式安全生产巡查。江苏金桥焊材特别对公司安全生产费用投入情况、职工劳动防护用品使用情况进行重点巡查。

各地不断创新，丰富巡查形式。中建安装公司利用“智慧工地”信息化系统，组织职工代表通过项目远程视频监控系统抽查外地项目。无锡市宇寿医疗器械有限公司根据巡查内容，将定期巡查与不定期巡查相结合，对危险品“运存管”、生产车间无菌作业执行情况等进行定期巡查，对厂区内生产资料运输、食堂燃气使用等进行不定期检查。

开展安全巡查，发现问题不是目的，关键是要及时整改，消除安全隐患。中建科工江苏分公司在职工代表指出存在的问题后，当场划定责任单位并立即叫停整改，对被发现违章作业却拒不整改的分包单位进行长达1天的封闭式安全教育。

让安全隐患无处遁形

省电力公司各级职工代表累计454人次参与安全巡查，共查纠违章及不规范行为52例，立行立改解决问题207项，发现安全隐患733除，完成整改604处。

盐都区有171家企业工会组织专项巡查，392名职工代表参与其中，对企业安全生产工作提出意见建议406条。

“开展专项巡查，充分落实了职工在企业中的知情权、参与权、表达权和监督权，同时让广大职工清醒认识到安全对于企业发展、员工健康、家庭幸福的重要意义。”省总工会基层工作部负责人说，职工代表作为巡视检查的主体，自身价值得到充分体现，更好激发了他们的责任意识，更加关注身边的安全生产规章制度、操作规程以及对及时解决问题的监督，在发现问题和解决问题的过程中，提升了企业安全管理工作水平。

泰州石化职工代表在安全巡查中发现，油品码头未配备洗眼器，不利于异常状况应急处置。企业立即整改，在码头安装一台洗眼器。南通大众燃气有限公司通过整改减少经济损失近300万元。

职工代表安全巡查，还提高了工会组织在企业行政的认同感和在广大职工心目中信赖感。今年4月，江苏索普集团公司工会与行政方签订了第一份《劳动安全卫生专项集体合同》。