记者 徐军霞  通讯员 泰工层

“今天我终于成为一名光荣的共产党员了，我一定牢记入党誓词，立足岗位加油干，为公司发展贡献自己的力量。”日前，在靖江华达科技有限公司，9名身着蓝色工装的“蓝精灵”完成了新党员宣誓。这是泰州市总工会开展“党工共建幸福家”主题活动中的一个画面。

近年来，泰州市总积极引导基层工会主动争取同级党组织的支持，落实六同六促，推动基层不断完善“党建带工建”工作机制，深化“三创争两提升”活动，做实“暖心聚力行动”，党工合力凝聚职工，谱写出一个个的温情故事。

共谋共建，幸福之家

2016年，江苏圆融建筑工程有限公司搬迁了新的办公地址，着手打造规范化的职工之家。天时地利人和尽占，党工组织建设、党工干部培优、党工阵地打造、党工活动开展等携手共进，软硬件同优化，有牌子、有服务。

同年，公司党工合力在全镇率先举办“工资集体协商现场观摩会”，整场协商内容丰富、成效明显，为职工争取到最大的利益，也鼓励职工们爱岗爱企、敬业奉献。有了党建的引领和工会娘家人做后盾，职工们干劲儿十足，昂扬奋斗氛围蔚然成风。在上级工会组织的劳动竞赛活动中，职工们积极报名、勇亮技术，架子工、砌墙等比赛都有所斩获。

姜堰俞垛镇开展的“党建+工会”引擎工程，推动着基层党建与工建深度融合，党工之家常态化、高效化建设运行，引领着职工共圆中国梦、共筑幸福家。在镇里，凡已建党组织的企业，发挥党组织政治领导和党员带动作用，推动工会组建和吸纳职工入会；没有党员或党员人数较少，暂不具备条件建立党组织的企业，通过先组建工会，把生产经营骨干和劳模培养成党员，开展“推优入党”为建立党组织创造条件。目前，俞垛镇已建立企业党支部14个，非公企业联合支部1个，企业工会49家。

“党建和工建相融相促，劳模和党员一脉相承，形成加强版的感召力，企业也就更有生命力。”镇非公企业联合支部书记梁云天发出的这样感慨。

携手共进，活动焕彩

15对党员职工郑重签订《党员结对帮带职工协议》，11对标兵新徒互行大礼，结对拜师。这场由靖江互感公司开展的“党员带职工、标兵带新徒”活动，实现了党建带工建“1+1＞2”效果。

近年来，靖江互感公司将创建党员先锋示范岗、先进基层党组织与争创工人先锋号、省模范职工之家有机结合，应运而生的是党组织与工会组织工作联手、活动联搞、制度联建合力推进的互动机制。公司通过“工建服务党建”催生出一支“义工志愿服务队”。今年3月25日，当员工吴益锋从公司董事长手中接过西来镇疫情防控领导小组办公室颁发的“优秀志愿者”荣誉证书时，疫情防控中15个日日夜夜的情景浮现在眼前。他与公司55名党员职工志愿者舍小家，顾大局，奋战在疫情防控一线，走村入户宣传防控知识，值守小区测量体温，公共区域环境消毒等。他们的志愿活动凸显了党组织和工会组织资源整合、能量汇合、气力聚合，成为公司党组织和工会申领“心愿”奉献爱心的载体。

在泰州市杨湾海螺水泥有限责任公司4月主题党日活动中，一场“我和海螺”的摄影大赛让员工们以“个人”与“海螺”“国家”的关系为视角，用文学、艺术的形式生动展现公司的变化，展现全体员工努力奋斗的精神面貌。现在，杨湾海螺优秀员工、党员户外登山烧烤、职工篮球赛、红歌赛、读书沙龙等活动都由党工共同策划，共同组织。

同心筑梦，爱有回音

泰州远大集团通过设立争先进位榜“亮位次”，在激活“细胞”上溯源，让每个党员都带好头、做榜样、当先锋，形成一条党工工作与企业发展、扶贫脱困、社会公益融合发展之路。

根据老区田少人多、闲散留守妇女多的状况，集团积极推动户外家俬编藤加工业务，利用农村闲置厂房、学校、民居设立了61个编藤加工点，通过“师带徒”管理模式，吸纳了3400多名农村闲散劳力就业，近两年发放加工点农民工工资达1.02亿元，有力地促进了老区群众脱贫致富。企业设立了“泰州远大慈善基金会”，每月定额注入资金5万元，鼓励引导党员和行管人员等以“认购”方式带头捐款，用于救助企业特困职工和社会上的弱势群体。至今，集团已对社会公益事业先后捐款1000多万元。

像这样将关爱触角不断向外延伸的企业还有很多，江苏曙光集团将工会工作融入党建工作，在企业中形成“一名党员就是一面旗帜，一名工会会员就是一支标杆”的氛围。在开展困难职工慰问、金秋助学等活动时，困难中的党员主动放弃帮扶，让更多的困难职工享受到关爱；重阳节组织党员义工到镇敬老院开展“关爱老人”活动，工会会员踊跃报名参加，积极帮助老人整理房间，陪伴老人看电影，让老人们感受到亲人般的温暖。正如集团工会主席王兆祥所说：“现在，工会会员与党员的荣耀，正在企业发展的征程中一起闪光！”