记者 胥明虎  通讯员 于菁

布谷声声，正是收获的季节。5月30日，“徐州市工青妇共建联盟”成立，这是徐州市总围绕群团改革迈出的重要一步。省人大常委会副主任，省总工会主席魏国强批示：“望扎实推进，力争取得更大成效，并形成先进经验。”徐州市委书记周铁根也批示：“很好！要充分发挥整体功能和效应，狠抓多项工作落实，推动群团工作在新的历史时期开创新局面，发挥更大作用！”

近年来，徐州市总工会紧扣强“三性”去“四化”、强基层重创新的目标，改革创新扎实稳健，服务维权硕果累累，被市委市政府荣记集体二等功、三等功各一次，荣获全国工会系统先进集体、江苏省文明单位等荣誉称号，交出了一份工会改革创新的徐州答卷。

增强三性，在党工共建上坚定跟进

着眼新时代党工共建新要求，深化共建机制、拓展共建领域、丰富共建内涵，积极打造“一室一中心一队伍”（劳模创新工作室、党工服务中心、党工建指导员队伍）党工共建品牌。全市152个劳模创新工作室成立党支部52个、党小组39个、党员先锋岗61个， 14家省级以上开发园区全部建立党工服务中心。

自2017年起，徐州市总联合市委组织部每年选聘100名左右具有3年以上党务、工会工作经验或熟悉非公经济工作的人员为党工建指导员，派至开发园区、民营企业和“两新”组织开展工作。三年来，党工建指导员走访“两新”组织1万余家，开展党工活动5500余次，指导新建党组织669个、新建工会组织704家、发展工会会员5.7万名。同时，牵头制定《淮海经济区城市工会合作框架协议》，推动区域工会从职工技能大赛向职工创新成果展示交流拓展，从举办文体活动向建设区域职工先进文化发展，建设淮海经济区职工培训阵地、疗休养基地和职工维权服务协同平台。

做强基层，在厚实基础上强化导向

在坚持自身改革创新的同时，着力开展“民营企业集中建会行动”，去年以来投入专项资金100余万元，采取资金奖补、物资支持等务实举措，推进百人以上民营企业建立工会组织。目前，全市百人以上民营企业已建工会组织621家、覆盖率达92.5%。通过单独组建、区域联建、行业统建、党工共建等方式，先后组建“八大群体”中22个行业工会联合会，覆盖法人单位602家，发展会员3.36万人。

针对基层编制缺乏、队伍薄弱、作用发挥不够等实际，徐州市总采取“市总招、县区管、基层用”的方式，先后公开招聘140名工会社会化工作者，健全选聘、培训、考核、管理、监督一体化机制，基层队伍得到壮大、服务作用得到强化。

先后投入经费3000余万元，推动工人文化宫、工人疗养院改造建设和服务转型升级；围绕提供普惠性便捷化服务，建成完善职工服务中心（站点）650个、“安康爱心”驿站400余个。建立基层工会经费保障机制，每年安排500万元专项经费支持基层工会开展工作；对全市600余名非公企业工会主席给予每月200-400元的专项工作补贴。

维权服务，在普惠职工上聚力创新

去年8月，徐州市总推出“工惠贷”职工创业创新小额贷款项目，目前已为96家中小企业和创业者发放贷款3500余万元。建成职工创新创业产业园，43家职工创业公司入园孵化，得到全总认可。整合司法、综治、工会资源，构建以“职工法庭”为支撑的高效维权服务平台，先后化解劳动关系矛盾4300余起，为职工挽回经济损失3500余万元。

倾心打造“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌，实施提升素质强信心、就业创业不担心、精准帮扶解忧心、主动维权铸同心、平台聚效暖人心、公益服务献爱心“六心”行动。去年以来，举办技能竞赛886场次、3.6万名职工提升技能等级；培训农民工、下岗失业和城市困难职工2900人次；举办27场招聘会提供岗位1.98万个、就业服务8170余人次；为6195人次提供职工互助保险赔付674.2万元。形成了党政认可、社会满意、职工温心的工会服务新品牌，荣获徐州市“四星级”服务品牌。

创新网上服务阵地，开启工会“云服务”模式。针对疫情防控和复工复产需求，开设工会干部和职工培训 “老虎在线·云课堂”答题活动，学习视频总点击量8.6万多次，其中4600名工会干部完成全部8门课程的学习并获得满分。先后开展十九届四中全会学习、党建理论、安全知识等专业专题网上答题活动，7万余职工参与。投入70万元在线开展“工会送福利免费乘地铁”和“工会福利消费券免费送”等活动，为10万余名职工群众的工作生活及交通出行提供了方便。徐州智慧工会网上平台荣获“全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台”，受到中央网信办和全国总工会表彰。