记者 吴文龙 通讯员 沙一凡

近日，记者就如何做好新的一年工会工作，采访常州市金坛区总工会新任工会主席陆礼军。陆礼军表示，今年将迎来中国共产党百年华诞，区总工会将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，坚持服务大局、服务发展、服务职工，持续推进八项重点工作，扎实开展八项创新工作，引导广大职工群众坚定不移听党话，真心实意感党恩，脚踏实地跟党走，为建设“常州西部新城、发展新增长极”，实现“常金同城化发展”贡献工会智慧和力量。

区总要重点推进八项工作，在强基固本中创造新业绩。持续推进产业工人队伍建设改革工作。根据“党委领导、政府主导、工会推动”的工作要求，区产改办将发挥好主动作用，进一步完善工作例会、联合调研、目标督查、成效评估等推进机制；与区融媒体中心联合，推出“产改进行时”“产改在基层”“产改观察”三个专栏；强化政策激励，加大产业工人发展力度，使更多优秀职工成为“两代表一委员”，提升新生代产业工人幸福感。持续推进“六稳”工作，落实“六保”要求。继续做好小微企业工会经费全额返还工作，做到应返尽返, 同时配合做好对企业划型认定结果存在异议申请复核和解释工作；加大“创贷保”扶持力度，形成政策宣传、平台搭建、服务管理、典型示范全程推进，扶持创业有力有恒。

围绕金坛高铁枢纽、南沿江城际铁路、河海大学常州新校区等引领性项目，持续开展重点工程项目创优立功竞赛,注重竞赛多样化、丰富性和实操力，适时召开重点工程建设现场推进会，年底选树表彰一批功臣集体和功臣个人。围绕区委、区政府要求，聚焦“三新一特”产业，持续开展职工职业技能竞赛，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛和职工技术创新活动。

持续关爱劳模、工匠、一线职工，分批组织疗休养和健康体检, 让广大职工有更多的幸福感、获得感，更深地体会到工会的关爱和温暖。持续推进劳模创新工作室建设，创建市级劳模创新工作室1家、区级劳模创新工作室1家。同时把劳模技术状元“三走进”服务活动作为劳模工作的一个品牌继续抓好抓实。持续推进特约商户优质化发展，规划新签约目标。全面推进普惠服务，通过工会网络平台和特约商户开展经常性购物优惠活动，真真切切让职工群众得实惠。持续推进两新组织工会建设，扎实做好货车司机等八大群体建会入会工作，成立快递行业工会联合会。组织好新任工会主席上岗培训和工会干部业务培训，提高工会干部宣传动员、协调服务的能力。

同时，扎实开展八项创新工作，在提质增效中树立新形象。一是选好劳模先进典型。尤其是要在推动高质量发展“十百千”计划企业中选树劳模典型，兼顾新产业、新业态、新模式领域的劳动者。“五一”前开展2018-2020年度区劳模评选表彰。二是启动建设工人文化宫。形成文化、体育、培训、服务中心四大版块，注重工人文化宫和城区职工活动中心合二为一、职工学校和工人文化宫的培训教育职能合二为一。三是以公交公司首末站为场所新建劳动者驿站2-3家，合理考虑驿站布点，了解服务对象如外卖员、快递员等人员的实际需求，让劳动者感受到工会就在身边。四是在产改试点企业或非公企业党建带工建“三创争两提升”示范单位中，创新“支部＋工会”机制，进行党工阵地一体化建设，打造党工一体化示范企业，建立激励机制。五是深化职工疗休养事业发展。争取上级工会支持，将“茅山颐园·江南医院”打造成集“修养、康复、体检、医疗”四位一体的高品质、现代化工人疗休养基地。六是引导和鼓励企业举办“四仪式”，包括职工会员入会仪式、职工升职仪式、集中授荣仪式、荣退欢送仪式，提升职工的归属感、自豪感和荣誉感。七是联合区融媒体中心，推出“金坛工匠”专栏，大力宣传、宣讲工匠事迹，形成学习工匠、争做工匠的良好氛围。八是探索推进非公企业兼职工会主席补贴制度。