坚持改革创新发展 深入开展“五大行动”

团结引领广大职工为建设新常州贡献智慧与力量

常州市政协副主席，市总工会主席徐伟南：

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”规划的开局之年，更是常州工会抓住时代机遇，乘势而上，改革再出发、创新再发展的关键之年。全市工会工作要大力弘扬“勇争一流，耻为二手”的常州精神，坚持“新时代产业工人队伍建设改革”一个主题，坚持“改革、创新、发展”一条主线，深入开展“五大行动”，团结引领全市广大职工听党话、感党恩、跟党走，为推动高质量发展走在全省全国前列，加快建设“强富美高”新常州而努力奋斗。

开展职工思想政治教育引领行动

认真落实执行市委市政府《关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作实施方案》的工作安排，推动思想政治工作进班组、进车间、进校园。持续开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”和“劳动创造幸福”主题教育等活动。发挥镇（街道）、村（社区）和各类园区党群服务中心的作用，优化整合各类服务阵地，构建党建引领、党群共建的产业工人思想政治教育家园。推进新时代职工书屋示范点创建工作，广泛开展新时代产业工人读书分享活动。继续整合资源，精心组织好“龙城职工大讲堂”活动。组织好第三届“龙城工匠”评选活动，大力宣传好讲好劳模工匠故事和新时代产业工人故事，激励引导更多劳动者特别是青年人乐意当产业工人、争当高素质产业工人。

开展职工技能素质提升赋能行动

产业工人队伍建设改革的重中之重就是职工技能素质提升。要舍得下本钱提升职工技能素质和创新能力，砸钱、砸人、砸时间，真正把产业工人打造成为助推城市科技创新的“主力军”。要紧紧抓住产教融合机遇，深化校企合作，为产业工人提升技能提供载体平台。与常州工学院合作成立产改研究院，发挥资政智库作用，深入研究产改方向、发展中的问题，探索产改之路。在各行各业全面开展各类能工巧匠、技术状元等评选活动，再选树一批“常州老师傅”。继续举办常州市职工职业技能竞赛，开展好重点工程项目创优立功竞赛，广泛开展“五小”和三个“十大”创新活动。继续组织开展“安康杯”竞赛等各类活动，促进职工增强安全生产意识，提升安全生产技能。再创建一批劳模（工匠）创新工作室，不断扩大劳模（工匠）创新工作室联盟规模，完善联盟功能，提升影响力。在各级各类劳动模范、龙城工匠等先进典型评选中，增加产业工人的比例，不断增强产业工人职业认同感、荣誉感、获得感。

开展职工创新创业建功行动

继续积极推进新一轮“创保贷”工作，继续做好与江南银行、光大银行、紫金保险等金融部门合作，进一步畅通小微企业融资渠道，降低小微企业融资成本，进一步放宽贷款门槛，首贷金额由10万调整至20万，贷款次数原则上不受限制。深入贯彻落实各级应对新冠疫情助力复工复产相关文件要求，进一步完善工会经费收缴和返还机制，全面助力小微、初创企业恢复生产、健康发展。继续探索拓展与“大学士”技术平台合作，服务更多职工、企业技术供需对接，促进核心技术攻关，实现更多成果转化。再新建一批职工双创示范基地，进一步提升双创基地服务水平。

开展普惠服务共享行动

要在帮扶源头参与中做更多文章。聚焦“更可靠的社会保障”要求，帮助特困职工家庭落实医疗保障、子女教育救助、住房公积金贷款贴息等各类政府优惠政策。按要求做好援疆等对口扶贫工作。继续开展好“金秋助学”“送温暖”等工会品牌活动。做实做精“职工幸福课堂”进基层活动，为企业、职工提供需要的、高质量的心理健康等各类服务。深化辖市（区）、镇（街道）和园区职工服务中心（站）星级建设，夯实拓展帮扶服务。以提高开卡率和使用率为导向，持续推进工会服务卡办理工作，明年再录入职工会员信息超3万人，新办理工会卡超2万人。做实做优工会服务卡专享保障工作。坚持特约商户量质并举，加大力度开展特惠活动，提高线上线下特约商户活跃度，不断擦亮“周周抢”“天天惠”等品牌。不断提升全市职工（劳模）疗休养基地服务水平。加强常州市劳动者驿站建设，新建一批劳动者驿站。继续开展爱心母婴室创建工作，新增一批爱心母婴室，切实满足职工对美好生活向往的需要。

实施工会服务体系提升行动

在全面建设社会主义现代化新征程中展现更多作为，关键是要对标“两争一前列”新要求，大抓基层、强基固本，全力补齐短板弱项，充分调动工会干部的积极性、主动性、创造性，激发工会干部想干事、能干事、干成事的热情和激情，着力实现工会服务体系和服务能力现代化。推进全市非公企业党建带工建“三创争两提升”活动在新的起点上再出发，进一步落实市委组织部、市总工会党建带工建联席会议制度，将“三创争两提升”示范创建工作融入全会中心工作，继续命名一批市级示范单位。推进各项制度建设，凸显制度在服务体系中规范程序、激发效能的作用。持续加大力度推动“智慧工会”平台建设，融入省总一张网和市政府政务一张网，安全扎实完成大数据采集、共享、运用工作，全面推进工会系统网上建设和办公服务。进一步完善工会法律维权服务体系，开展好“十佳工会法律维权案例评选”工作，再创建验收一批示范法律援助站。全面加强“两新”组织工会组建和网约工、货车司机等八大群体建会入会工作，推进现代服务业和新经济新业态企业工会组建工作，力争全市基层工会数和工会会员数与全市经济社会发展同比增长。继续开展好“两个信赖”推荐评选工作，探索施行非公企业兼职工会主席履职补贴制度，抓好镇（街道）工会干部培训工作，尤其要培训好使用好社会化工会工作者，不断提升工会干部的能力素质，充分发挥基层工会战斗堡垒作用。

记者  吴文龙  整理

总编谈：

一流的勇争需要一流的举措。常州市总举措清晰、务实、创新，坚持“新时代产业工人队伍建设改革”主题，坚持“改革、创新、发展”的主线，开展职工思想政治教育引领行动、职工技能素质提升赋能行动、职工创新创业建功行动、普惠服务共享行动、工会服务体系提升行动，形成了操作性强、凝聚力强、战斗力强的一流体系。一流体系呈现出分析形势、把握大势、形成声势的思路逻辑，构筑了整体工作的一流格局。值得借鉴学习！

江苏工人报社总编辑  戴路