疏通履职通道 让兼职工会委员“动”起来

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疏通履职通道 让兼职工会委员“动”起来

发布时间:2021-07-05 09:27:20

连云港市赣榆区总工会  伏在江

工会代表大会产生的委员会委员,是工会代表大会闭会后依法履行职务的主体。当前,从我国各级工会委员构成情况看,兼职委员占同级委员总数三分之二左右。由于工会委员特别是兼职委员履职作用发挥的长效机制不够健全,致使履职过程中出现“只兼不顾”的现象,直接影响了工会职能的有效发挥。

究其原因,首先是投入精力和时间不够。兼职委员来自各个单位,且多是所在单位兼职工会干部,业务工作和工会工作任务都比较繁重,用在履行委员职务上的精力和时间所剩无几;其次是监督管理不够。同级工会与兼职委员的联系不够密切,对履职的监督管理不到位,出现兼职委员履职的随意性;再次是履职能力缺陷。对兼职委员的培训教育不够及时有效,使委员履职能力差。

要采取有效措施,疏通履职通道,让兼职委员“动”起来。

首先要加强同级工会与委员的联系。通过座谈会、走访、约见兼职委员,用好微信群、QQ群等即时通讯工具,与委员进行工作联络和指导;定期通报近期相关重点工作,比如工会工作近期的安排以及进展情况;建立工会领导与兼职委员联系机制,分工包员,形成广泛密切的联系,加强沟通交流;不定期的邀请工会兼职委员参加工作会议,听取兼职委员的意见和建议。

其次要为兼职委员履职提供保障。同级工会要加强与兼职委员所在单位党政的沟通与协调,为兼职委员履职提供经济补助等,消除兼职委员履职的后顾之忧,确保兼职委员各项待遇不因参加工会会议和活动而受到影响,提高其依法履职的积极性。

再次要加强对兼职委员的培训和教育工作。及时组织兼职委员深入学习党的创新理论,努力做好新时代工会工作;采取走出去、请进来的方式,组织兼职委员加强对工会工作的专项调研和考察学习;组织兼职委员在本地开展学习、观摩和交流;不定期的组织兼职委员开展经验交流座谈会、观摩会和报告会。

还要稳步推进委员述职工作。开展工会委员向同级工会委员会或选举单位职工述职,有利于提高工会委员对工会性质地位作用的认识,更好地开展工作并积极发挥作用;有利于增强工会干部自觉接受监督的意识,同时调动职工的参与热情和主人翁积极性。要有计划地组织委员向同级委员会述职;条件成熟的地方,也可以组织委员向原选举单位职工述职,就代表、委员两方面的履职情况,进行述职并接受职工评议。以上述职可介绍全面履职情况,也可就某个专项工作或阶段性工作述职。同时,每年组织开展一次代表、委员提案评选考核,奖励优秀工会委员,以激发他们参与决策,提高履职的积极性。