源头活水点“亮”职工思想政治建设

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源头活水点“亮”职工思想政治建设

发布时间:2021-09-27 12:39:26

冯婧

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。面对职工队伍结构变化、工作对象更加多元的新特征,海安市总工会切实深化职工思想政治建设,教育、引导、服务职工群众,团结带领职工凝心聚力、建功立业。

一、丰富内涵,“三个关键”深挖职工思政蓄水池

一是以强化党建引领为首要。构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门各司其职、社会广泛参与的职工思政工作格局。海安市委明确将“党委重视、加强、改进职工思想政治工作”纳入年度对区镇街道党建考核,市委组织部定期听取职工思政月度工作汇报;以市委市政府主办,组织部、宣传部指导,工会承办的“学党史、办实事”全市劳模先进事迹报告会、“中国梦、劳动美、科创城”全市职工深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神在职工中反响热烈,活动直播点击达19万人次。

二是以提升职工素质为核心。大力提升职工思想政治素质,把习近平新时代中国特色社会主义新思想作为第一课、党史学习教育作为必修课、海安红色革命史资源作为规定科目,形成海安职工思政基本课程。第一时间传达学习“七一”、党代会精神,通过公众号转载、组织收看视频讲座等,引导职工与党政“同频共振”。结合党史学习教育,深化职工文化品牌,举办劳动者大舞台、阅读红色经典、摄影大赛、红歌赛、线上百日跑、网络知识竞赛、送电影、文明创建等,以文化凝聚职工、文明引导职工、实事服务职工。

三是注重典型培育为基础。建立人才梯队,充实工会宣讲员、宣传员、信息员、文艺骨干员“四支队伍”,加强培训激励,确保职工思政工作“拉得出、打得响”。加强典型宣传,线上、线下齐发力,开辟“致敬劳动者”“两在两同”建新功专栏、劳模教育视频展播;成立“海陵劳模宣讲团”,28名劳模思政宣讲员进校园宣讲60多场次;市区镇街企党工联动,邀请网红理论专家、百姓名嘴、劳模工匠进车间,“班前一刻钟”学“习”、党史有奖竞答、文艺演出等40多场次;万洲胶粘制品(江苏)有限公司工会推进“工间一刻钟”,利用班前“产业工人微课堂”找问题定举措、班间“微交流”开展头脑风暴、班后“微公益”开展职工志愿活动,共筑产业工人精神堡垒。

二、整合资源,“三个阵地”打造职工思政加油站

一是强化职工书屋示范点建设。海安已建职工书屋示范点127家、南通市级职工书屋示范点36家。指导新建职工书屋完善职工教育功能,联合市图书馆为具备硬件设施的5家市级以上规模企业职工书屋免费升级,提供图书管理电子系统软件,实现馆企图书流动、资源共享;部门联动开展海安市“星级职工书屋”评选,将职工学党史、打卡新思想作为申报必备条件。

二是整合红色教育基地。命名并授牌海安红色展馆为“海安市职工思政教育实践基地”,苏中七战七捷纪念馆、角斜红旗民兵团史迹陈列馆、新四军联抗纪念馆、营溪党支部纪念馆等展馆,今年来接待外地工会参观5场次、本地基层工会预约参观60多场次;挖掘工会干部“红色基因”,以海安市总光荣在党50年退休干部黄金来父亲、革命烈士黄宝祥事迹为题材,创作情景剧《黄宝祥的故事》多次参演获好评。汲取市外红色教育优质资源,在赴浙江等地举办的工会干部专题培训班、一线职工疗休养、劳模先进疗休养活动中,专门开设“参观红色教育基地”专题,让劳模职工传承“红色基因”。

三是共享职工身边思政资源。放大全市首批“职工思想政治教育基地”海迅实业集团等示范效应,市街企活动联办、阵地共享。大公镇工会以镇文化便民服务中心,以鹏飞集团、珀泰蓝智能卫浴等文化底蕴丰富的企业为“点”范单位,星火辐射全镇职工。江苏中祥线带有限公司联合通海线业、通源纱线、华洋尼龙等企业,建成350平方米先锋在线馆,打造镇内外职工思政打卡地。

三、注重实效,“三个到位”厚植职工思政生态林

一是深入基层“找题”。坚持问题导向,加强“工会在身边”调研走访。从市总主要负责人,到党员干部职工,深入企业村居,入车间访职工,了解不同类型企业、不同岗位职工思想动态,梳理职工思政需求清单,明确从“用心引领、文明创建、务实解忧、强化保障”方面着手推进。

二是联动项目“破题”。“一月一区镇、一月一主题”理论联心、文化润心、典型向心、实事暖心,联动开设百场职工思政课项目;围绕新思想、理想信念、价值理念、道德观念、文明创建等主题,定期开展分享交流项目;举办职工思政基层实践交流会,实施职工思政案例评选推介提优项目。

三是实现双发展“答题”。在组织教育引导职工的基础上,推动职工实际困难的解决、畅通其成长成才通道“双发展”。今年来,市总以高度政治责任感,拓宽“圆梦行动”内涵外延,第一时间关爱留海过节外来务工人员及子女、防疫一线工作者、户外劳动者、困难职工等,开展“送法律、送技能、送就业、送健康、送慰问、送联谊、送讲座、送电影、送文化、送学历”等实事活动达500多万元。全面实施党工“双培养”工程,企业新发展党员大多来自一线职工,优秀职工被推荐担任党代表、人大代表、政协委员、文明职工比例逐年上升,实现职工技能等级晋升与能级工资挂钩等,激励职工为推动高质量发展再立新功。

(作者单位:海安市总工会)