以思想政治引领凝聚新时代职工力量

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以思想政治引领凝聚新时代职工力量

发布时间:2021-11-04 08:28:40

苏州市总工会副主席 陆怡

习近平总书记指出,引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。近年来,苏州市总工会突出政治建设、把准政治方向,在坚持和加强党的全面领导上走在前、作表率。从职工群众对党的思想认同、政治认同、理论认同、情感认同上下功夫,聚焦理念创新、手段创新、品牌创新,持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往心里走往实里走。

聚焦理念创新 ,坚持“四个结合”

一是坚持职工思想政治工作与加强理论学习相结合。加强职工思想政治引领,通过理论学习会、辅导报告会、专题研讨会、工会大讲堂、“学习强国”平台、苏州工会网上学院以及专家授课、考核竞赛等方式,组织一线职工、劳模代表赴湖南、福建红色基地现场学习,让习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神延伸班组、辐射职工。

二是坚持职工思想政治工作与提升职工素质相结合。不断畅通技能晋级、岗位成才“绿色通道”,每年组织百场市级技能竞赛,百名技术尖子脱颖而出,部分被授予“市五一劳动奖章”。持续推进“一线职工上大学”,至去年年底,共有1782名职工入学,其中876名职工学员已毕业,138名职工学员获得了学士学位,共资助职工学员学费302万多元。

三是坚持职工思想工作与丰富职工精神文化相结合。以“品味书香,阅读让生活更美好”为主题,连续12年开展“职工阅读月”活动。以“我运动、我健康、我快乐”为主题,连续6年开展“苏州职工健身月”系列活动。

四是坚持职工思想政治工作与解决实际问题相结合。面对青年职工寻找人生舞台、发挥空间的要求,在活动中让职工唱主角,增强职工存在感、责任感;面对职工强化职业规划、职业发展的要求,开展名师带徒、星级职工评选、文明职工选树及评选首席技师、苏州时代工匠、苏州万名最美劳动者、劳动模范,增添职工成就感、荣誉感;面对职工追求平等、维权意识高涨的诉求,注意以案说法,引导职工合法维权,并规范企业工资协商、职代会制度,增加职工信任感、满意度。

聚焦手段创新、坚持“借网用网”

一是网上推动政治理论学习。在“苏工惠”APP开展 “会员有礼”普惠服务时,“捆绑式”开展十九大精神、工会十七大精神、安全知识等趣味答题活动,将普惠和学习有效结合,引导职工自主学习,变被动学习为主动学习,增强学习主动性和有效性。

二是网上宣传推广三大精神。注重运用互联网、手机等新媒体,苏州工会公众订阅号、苏工惠app,充分利用自媒体、短视频、直播平台等应用平台,开设专栏、明确专题、发推文、做海报等形式,进行立体化、互动式,特色鲜明、灵活多样的宣讲宣传,讲好劳动故事、劳模故事、工匠故事,用社会主义核心价值观滋养职工。市总还以“勤劳的双手”、“奋斗者”为题, 制作20集短视频,在“苏工惠”APP、苏州工会网上学院上播放,在喜马拉雅上开设“工匠有声故事书”“劳模推荐红色经典书籍”,以生动形象的视频、音频语言,推动学习宣传贯彻取得实效。

三是在网上收集职工社情民意。市总微信公众号、“苏工惠”职工服务频道分别于2015、2016年开通后,我们就注重通过网络了解职工所思所想,回应职工关切。如2019年开展“新时代、新使命、新担当--苏州职工有话说”主题活动,在“苏州工会”微信公众号、“苏工惠”APP开设讨论专区网络,开展问卷调查,专题了解职工需求。在微信上开设留言区,常年收集意见、建议,共收到留言上万条和合理建议100多个。

聚焦品牌创新,坚持“百花齐放”

一是上下联动,积极推动“双进工程”。2016年市总工会选择19位全国、省、市劳动模范,成立了市劳模讲师团,2020年又纳入部分时代工匠,组成劳模工匠宣讲团,先后在全市庆五一大会,在各市、区及市级机关、住建、轨交、文广旅等系统、行业,举行报告会,讲述劳模成长经历,分享劳模闪光品质。特别是与教育工会合作,在立达中学、苏州职业大学、市太湖旅游中专、胥江中学、苏州农业技术学校等学校进行宣讲,2万名师生聆听。还将教育系统30多位劳模的事迹制成50多块展板,在20多所学校巡展。

张家港市总联合镇、企工会举行了劳模先进宣讲暨“书香工会朗读经典”职工朗读者分享会活动。常熟市总组织劳模志愿服务队,在30多所中小学及幼儿园开展“劳模护学”行动。太仓市总、园区总工会组建宣讲小分队深入车间班组,开展宣讲。高新区总工会举行“劳模团走进科技大厦”活动。同时,市总工会会同苏州大学开设了“苏州工会网上学院”公益讲堂,走进企业为职工提供思想政治、阳光心态、企业文化等讲座,受到了园区麦迪斯顿医疗科技、太仓申久化纤、新区纽威、昆山启佳通讯等多家企业单位职工的欢迎。

二是面向一线,遴选宣传最美劳动者。为褒奖劳动者,礼赞奋斗者,打造向世界展示社会主义现代化的“最美窗口”,去年、今年由市总工会牵头,联合团市委、市妇联,成立了工作委员会,开展年度苏州市万名“最美劳动者”遴选宣传工作。面向基层、面向一线每年在全市遴选、命名、表彰万名“最美劳动者”。我们整合社会资源,利用苏州日报、电视、电台、2300多辆公交移动电视媒体及三条地铁沿线数千块站点多媒体、候车显示屏和车内显示屏,在五一等重要时点,播放公益广告,宣传劳模工匠、最美劳动者优秀事迹,注重运用让身边人讲身边事的方法,不断增强宣传的亲和力、感染力和影响力。

三是理论研讨,提升思政工作水平。连续两年面向全市征集《职工思想政治工作的优秀案例》,共征集优秀案例200个,汇编44个。住建系统培育“红色工匠”、张家港塘桥镇工会将心理辅导融入职工思政工作、城投公司定期召开青年职工“圆桌会议”、西门子公司党工共建数字化创新、远东砂轮公司做好苦脏累行业员工思想工作等好经验、好做法,得到了省总、市总的肯定。昆山交通发展控股集团《开展“垒垒心港基层访谈”面对面沟通心与心相连》获评省优秀思政案例一等奖。

政治性是工会组织的灵魂,是第一位的。苏州市总始终把学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为必修课,始终坚持以重要论述武装头脑、指导实践、推动工作,开展多种多样的学习教育活动,不断丰富学习内容、拓展学习载体,以实际行动推动重要论述更加深入地进社区、进企业、进车间、进学校、进头脑,促进中国共产党领导和我国社会主义制度在广大职工中落地生根、开花结果。

小编说: “工会工作做的好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确的政治方向。”苏州市总主动适应新时代新形势,精准对接职工群众精神文化新需求,不断探索和加强职工思想政治工作的有效途径和有力方式,切实担负起职工思想引路人的政治责任,以竭诚服务职工为己任,把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来,团结引领广大职工不断增强对党的政治认同、思想认同和情感认同,在围绕中心服务大局中彰显了担当作为,在做实服务中赢得了职工信赖,在深化改革中激发了动力活力。