阜宁县总工会在“我为职工办实事”活动中——

拓展自身服务路径 扩大职工幸福半径

记者  刘蕾蕾  通讯员  唐瑭   周永祥

日前，阜宁县总工会召开2021年度农民工学历提升奖学金发放仪式，首批38名符合入学条件的农民工（一线职工）分别获得县总颁发的1000元“工会励志奖学金”。

今年来，县总将党史学习教育和“我为职工办实事”深度融合，聚焦基层职工群众的“急难愁盼”，用心用情帮基层解难事， 尽职尽责为职工办实事，多措并举拓展自身服务路径，多方发力扩大职工幸福半径。

从年初起，该会建立了机关人员“一周进一企”制度，按照“企业生产经营及发展规划必问；工会组织建设及开展活动情况必谈；企业安全生产及职工劳动保护情况必查；各级劳模先进和在档困难职工必访；职工食堂及生活区域必看；企业及职工提出的合理诉求必应”的要求开展每周一次走访服务。目前，累计走访企业402家，实实在在为企业和职工办成了一批好事、解决了一批难事。其中包括，帮助组建独立工会31个，行业工会3个，吸纳会员3416名；帮助企业化解劳资纠纷21起，协助企业招工1096人，走访各级劳模先进和在档困难职工127名；编印下发安全生产手册（资料）1600余份，现场排查并清除安全隐患风险点38处；帮助150名农民工申报学历提升。

谈及小微企业工会经费返还，县总党组书记、副主席曹洋感触颇深。据介绍，全县现有小微企业近800家，返还工作面广量大。为保证返得准、返得全，机关人员在与税务、工信、统计等部门对接的同时还要逐一登门核实，最终使794家小微企业的232.73万元经费全部返还到位，无一遗漏和差错。同时，他们还将服务路径向村居及新业态群体延伸，先后协助6个村居组建了工会联合会，指导和帮助圆通快递等6个新就业群体组建了行业工会，并采取以奖代补的形式给予新组建的工会“五个一”的资金或物质支持，即定制一套工会牌匾标识，赠送一批适用出籍，配置一组活动器材，建成一个职工书屋，组织一次业务知识培训。

记者在吴滩街道立新村看到，占地150多平米的“职工之家”内活动室、图书阅览室、休闲娱乐室、职工大讲堂等8个场所布置新颖、环境优雅。“有了职工之家，村民们已经不恋打牌恋看书学习和文体活动了。”村党总支书记陈洪明说道。在阜宁，象立新村这样规格的村级职工之家数量已经达到两位数。

工惠企业职工“十件实事”是县总服务企业职工的又一重头戏，任务清单所列的10项重点工作全部聚焦企业职工急难愁盼问题。县总办公室负责人告诉记者，在机关各部门、各基层工会的共同努力下，这些目标任务正逐步变成广大职工触手可及的“民生实事”——协助13名创业青年贷款200万元，县总贴息9.4万元；资助17名困难职工子女升学圆梦，发放助学金8.5万元；为100名快递小哥每人送上一份700元的体检单；开展“能级工资”集体协商为500余名技能型人才增资加薪；新建爱心母婴室、康乃馨服务站11个；组织各基层工会在中秋国庆期间使用一定工会经费购买农副产品，助力乡村振兴。

值得一提的是，县总在抓好“大服务”的同时，还将服务触角向职工日常生活方面延伸。他们在基层工会中倡导开展关爱员工“六个一”——员工结婚送上一份贺礼；员工生日送上一份蛋糕；员工子女考上大学送上一份奖（助）学金；员工生病送上一份慰问金；为新进企业员工送上一次免费培训；每年为全体员工进行一次免费身体检査。贴心的微关爱使职工的“幸福半径”不断扩大，获得感满满。“今后我们将持续从最困难的职工群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，让他们拥有实打实的幸福感获得感安全感。”阜宁县人大常委会副主任、总工会主席计俊如是说。