党史学习教育领航 创新职工思政工作

镇江市总工会副主席　殷利民

面对新时代新任务，镇江市总工会认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，坚定扛起引领职工听党话、跟党走的政治责任，广泛动员全市职工群众积极参与党史学习教育，推动职工思想政治工作在改进中加强，在实践中突破，在创新中发展。

提高政治站位，完善机制保驾护航

建立全市职工思政工作联席会议制度。积极落实市两办印发的《关于加强和改进新时代镇江产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，定期牵头召开联席会议，明确任务清单，压实工作责任。建立工会党史学习教育宣讲机制。印发《关于开展全市工会系统党史学习教育宣讲活动的通知》，建立由全国劳模、全国脱贫攻坚楷模赵亚夫领衔的百名劳模先进宣讲团，以及由高校思政名师组成的新时代产业工人理论宣讲团，由中共镇江市委党史学习教育领导小组办公室颁发聘书，排定百个宣讲主题、百场示范性宣讲计划，以工会干部、班组长、一线产业工人为宣讲重点，在职工群众中掀起党史学习教育大学习大宣讲的热潮。

今年以来,各级工会开展劳模先进党史学习教育宣讲250多场次，产业工人党史学习理论宣讲800多场次，覆盖职工群众20万人次。

深化工会干部挂钩联系点机制。组织开展“学亚夫、做亚夫——工会在行动”主题实践活动，成立7个党员先锋队，挂钩联系重点地区、行业、企业，深入基层了解职工群众最关心最现实最迫切的需求问题，领办难题、积极破题，以解决问题的实效体现党史学习教育的成效，市总“工会大食堂”项目被确定为镇江市重点领办解难题项目。积极推动开展“工会大食堂”开发建设和“工会好食堂”星级评定，目前已成立三家“工会大食堂”，获得职工群众的认可。

党员先锋队采取实地走访、座谈交流及个别访谈的方式进行，面向企业一线职工、管理人员、工会干部等不同群体发放1600份职工思想状况调查问卷。通过调研分析，提出加强和改进职工思想政治工作、促进职工队伍和谐稳定的思路和举措。

线上线下联动，点面结合提升质效

创新利用镇工惠APP、镇江职工之家等网络平台，让传统思政工作在新时代新领域发扬光大。

健全党史学习教育线下阵地。在工人文化宫建设党史学习教育百米文化长廊，依托全市百个劳模创新工作室，构建职工党史学习教育基地网络。百米文化长廊、沈晓昆劳模创新工作室、林田中劳模创新工作室等多个基地已成为全市职工群众的党史学习教育网红打卡地，今年以来已有20万多人次进行了参观学习。

打造网上职工思政工作品牌。把网络作为思政工作新阵地，围绕党史学习教育，开展“网聚职工正能量，职工思政趣答题”“文化大咖课堂”“网上职工读书节”等线上活动。精选劳模先进、理论专家、职工作家，建立政治素养高、敏锐度高、随时响应的工会网评员队伍，合力打造了“职工之声”工会党史学习教育专栏，吸引30万人次进行浏览学习、线上互动。

举办线上线下联动展示活动。市总工会开展“永远跟党走劳动谱赞歌”主题展示活动，职工摄影、书画、排舞、微视频、微演讲等作品全部进行线下交流展示、线上集成传播，吸引30多万人次线下线上参观学习，镇江职工之家微信公众号月阅读总数25万多人，在全市74个政务类公众号中传播力指数排名第五，江苏工会微信公众号转播指数排名第三。

整合服务资源，搭建赋能新型平台

坚持多渠道整合资源，把思政工作寓于职工文化活动，以优秀文化引导职工、凝聚职工，关注职工职业生涯发展，为职工搭建成长成才的平台。

升级文化普惠培训。连续五年开展“文化普惠”培训，聘请驻镇高校及文艺单位相关专业的知名教师和专家担任授课教师，市总对文化普惠活动给予专项补贴，每位学员享受300-400元学费补贴，截至目前有1.2万余名职工参加了各类培训。

今年将党史学习教育和“文化普惠”结合起来，打造百节“红色课堂”，发布7期文化普惠成果宣传文案。通过吸纳社会培训机构、增加班次、开设线上课堂等方式，着力满足职工精神文化需求。

学历教育普惠扩面。深化“求学圆梦行动”，成立由市职工学校牵头，江苏大学继续教育中心、镇江市高等专科学校等单位共同参与的“求学圆梦1+8工作联盟”。市总投入专项工作经费，积极扩大农民工、一线职工学历教育补助受益面，还针对劳模、困难职工及其子女出台学费全免政策。开展“十佳学习明星”评选，“我的求学圆梦故事”征文大赛等活动，通过工会新媒体阵地发布优秀征文，辐射带动更多的职工加入“求学圆梦”行动，营造崇尚学习、提升素质的良好氛围。

关注职工职业生涯特殊时节。出台《关于加强和规范基层工会举办职工会员入职入会仪式等活动的指导意见》，引导基层工会办好入职入会、集中授荣、荣退欢送“三个仪式”，提升职工归属感、自豪感、获得感。这项工作得到了省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强批示。

创新方式方法，立体宣讲激发共情

用职工易于接受、喜闻乐见的方式创新开展职工思想政治工作，激发共情，心有所信，方能远行。

工学结合，建立流动课堂。根据不同宣讲情景进行流动宣讲，实施职工思想政治工作“进社区、进企业、进校园、进网络”四进活动。开展“田间地头宣讲”“班组微课堂”“劳模大手拉小手”活动，推动党史学习教育深入到企业，渗透到班组，延伸到最基层的职工群众，提升宣讲渗透力、辐射力、吸引力。

评选推动，探索可复制可推广经验做法。坚持培树和评选职工思想政治工作创新成果，全面了解基层开展职工思政工作的动态和创新手段，将评选出的职工思想政治工作优秀案例结集成册，及时扩大优秀做法的影响覆盖面。召开思想政治工作优秀成果展示交流会，进一步做好优秀案例的推广宣传和应用，充分发挥优秀案例示范引领的作用，带动更多单位做好职工思想政治工作。

立体宣传，提升价值认同。利用公交车宣传栏、电子屏等公共场所展示阵地，宣传劳动精神、劳模精神、工匠精神。在镇江电视台新闻频道、《镇江日报》开设劳模先进宣传展示栏目，及时传递工会声音。连续三年开展“镇江五一新闻奖”评选活动，激励工会新闻宣传队伍讲好百年党史中的工会故事。实现全媒体联动、多角度报道、立体化传播，树立新时代职工形象，形成强大的正面宣传态势。市总工会党史学习教育特色做法被央视网、中央党史学习教育官网、江苏新时空、《镇江日报》等主要官媒重点报道。

小编说：镇江市总创新将党史学习教育和“文化普惠”结合起来，打造百节“红色课堂”；把网络作为思政工作新阵地，打造网上职工思政工作新品牌；把思政工作寓于职工文化活动，以优秀文化引导职工、凝聚职工，关注职工职业生涯发展，为职工搭建成长成才的平台，多渠道整合资源，将思想引领工作由工作向生活、由群体向个体、由单元向多元延伸，把“小独奏”变成“大合唱”，真正让职工群众思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。