145名企业经营管理精英荣获江苏省第四届优秀职业经理人称号——

他们把企业的发展视为自己的“天职”

本报记者 谢丹娜

江苏省第四届优秀职业经理人推荐宣传活动日前圆满落下帷幕。经过推荐申报、专家初审、现场复审、评委会终审等程序，共有145名企业经营管理精英荣获江苏省第四届优秀职业经理人称号，并于12月26日受到表彰。

80后职业经理人岗位挑大梁

职业经理人作为现代企业中最具前景的群体，在对企业有效治理和最大价值实现中的作用日益突显。据省职业经理人协会会长施友成介绍，我省连续举办四届职业经理人创新大赛，并开展优秀职业经理人推荐宣传活动，“充分展示职业经理人在企业创新创业中的光辉业绩和时代风采，有效增强了广大职业经理人的自豪感、荣誉感和责任感，进一步激发了他们勇于创新，攻坚克难，推动企业高质量发展的内生动力和满腔热情，全身心为企业发展奉献聪明才智。”

在本届推荐宣传活动中，全省共有172名职业经理人提交了申报材料，申报者所在企业呈现覆盖地区广、涉及行业多、个性特色鲜明等特点。从地域状况看，覆盖全省13个地级市；从企业性质看，包括央企及省、市、县（市、区）属国有企业、民营企业、外资企业和其他类型企业；从行业分布看，涵盖工业企业、服务业企业、农业龙头企业和信息技术、数字科技等新兴行业企业。

“这次活动申报对象还有一个显著特点是80后的年轻职业经理人比例明显提高，一批80后在各自岗位上挑大梁，演主角，不仅使企业充满生机，也为我们的职业经理人事业注入了新鲜血液和有生力量。”

翻阅145名职业经理人的事迹材料，他们的业绩、担当、创新和奉献精神感人至深，生动展示出时代骄子的光辉形象。

担当作为创造光辉业绩

在优秀职业经理人中，许多人担任着党政双肩挑的角色，在他们的带领和支持下，无论国有企业还是民营企业，党建工作都有声有色，成为推动企业健康运行的强大动力。

江苏众网互联网有限公司党支部书记、总经理吴锦明坚守“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力”的理念，以党建引领企业“跟党一起创业”。他独创了“动车党建”工作法，建设党建动车“初心矩阵”，把基层党建传统优势与现代信息技术相结合，以信息化助推基层党建工作创新发展。党支部先后荣获“无锡市（县）区商会党建联盟示范点”等多项荣誉。

优秀职业经理人把企业的发展视为自己的天职，凭借对事业的追求、对企业的忠诚，倾力创造骄人业绩。

徐州徐工筑路机械有限公司总经理郭朝晖咬定行业排头兵目标，带领企业不畏强手、稳居前列，成为国家制造业单项冠军示范企业，拥有全球规模最大、工艺技术水平领先的平地机研发制造基地，铣刨机制造技术达到国际先进水平，2021年铣刨机占有率居全球行业第二位。

面对复杂多变的市场环境，优秀职业经理人充分发挥聪明才智，用创新的思维、创新的手段创造了一个又一个成功范例。

南瑞集团公司营销服务中心党委副书记、副总经理、客户服务中心主任张启明，带领客服团队坚持客户至上发展理念，构建了南瑞特色的“全过程客服触点双翼管理”，他牵头的客户服务管理创新成果先后获得江苏省第四届职业经理人创新大赛一等奖、江苏省企业管理现代化创新成果一等奖。

无私奉献尽展时代风采

优秀职业经理人为了实现人生目标、为了企业稳健发展而无私奉献，在社会、企业和员工面前树立了灿烂的高光形象。

“四海为家终不悔，初心不改逐梦人！”这是江苏国信溧阳抽水蓄能发电有限公司党委委员、副总经理龚家明的贴切写照。“建完这个电站我就回家陪你们！”他对家人不止一次地许下这个承诺，却至今没有兑现。30多年来，他四海为家，长期驻守在水电工程建设工地，南海1年、五强溪2年、向家坝3年、沙河5年、溧阳电站至今一干就是15年，没有休过婚假、没有休过探亲假、没有休过陪产假、也没有休过年休假……爱人生病住院他没有守候在身旁，女儿的作业完成情况他从不知晓。他早已把电站当成了自己的家，把对家人的感情和对电站的热爱融为了一体。

为企业发展尽力，为社会进步尽责，优秀职业经理人做的远远不止这些，关爱员工、扶贫济困、助学育才、参与公益，到处都有优秀职业经理人的足迹和身影。

江苏增力商贸发展有限公司董事长李增力在追求企业发展的同时，始终不忘社会责任，积极投身于扶贫济困、助学育才等社会公益活动。多年来，增力公司捐赠人民币和各类物资折合人民币累计达1000多万元。2011年9月，他率先捐赠人民币200万元，会同其他非公企业家注册成立了“淮安增力爱心基金会”，共实施慈善捐赠项目49个,捐赠人民币和各类物资折合人民币315.29万元，受益者1万多人。2021年9月，该基金会被淮安市人民政府表彰为“第四届‘淮安慈善奖’最具爱心慈善捐赠单位”。