以赶考姿态答好“产改”新答卷

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以赶考姿态答好“产改”新答卷

发布时间:2022-01-21 10:32:01

以赶考姿态答好“产改”新答卷

涟水县总工会党组书记 王靖江

涟水县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,深入推进产业工人队伍建设改革,打造高素质产业工人队伍,更好地发挥产业工人的主力军作用,助力高质量发展。近年来,在县委县政府坚强领导下,各部门各单位根据中央和省、市部署,按照《新时代涟水产业工人队伍建设改革实施方案》要求,系统谋划、齐抓共管、扎实推进,以赶考的积极姿态、解题的用心状态,力求“应用题”得高分、“选择题”多得分。

党建引领方向明

坚持“党建带工建、工建促产改”,广泛深入开展“三创争两提升”活动,推进非公企业党工组织建设,推行“一个党群服务中心、一名党工指导员+N家企业”的网格化服务等新模式,发挥好劳模党支部“1+4”示范引领作用,注重在产业工人中发展党员,增加产业工人在“两代表一委员”和各级劳模、各类先进推荐评选中的比例。坚持把优秀产业人才纳入党管人才总盘子,着力把技术骨干培养成党员,把年轻党员培养成技术骨干。党史学习教育覆盖各行各业产业工人,走基层、办实事,让广大产业工人有了更多的获得感、幸福感和安全感。

赋能发展功效显

对标“两争一前列”新要求,聚焦县委县政府“苦干新五年冲刺百强县”新目标,围绕建设“产业集聚新高地、综合枢纽物流城、城乡融合示范区、美丽宜居幸福城”的新追求,组织实施产业工人赋能提素、争先创优、建功立业、技能竞赛、劳动竞赛等活动。不断深化产教融合、工学结合,大力推进现代化实训基地建设。

实施职业技能提升行动,通过线上线下培训、以工代训等方式,产业工人的文化水平、技能水平、专业水平得到全面提升。发挥劳动模范、技能大师“头雁效应”,建立一批劳模(工匠、大师)创新工作室,围绕生产经营管理重点难点,实施科研攻关、技术革新、工艺改进、流程再造,取得许多发明专利和科研成果。实施“农民工求学圆梦”行动,以在职学习、学费补助等形式鼓励一线工人提升学历。

维权服务措施实

实施企业和职工“共同约定”行动,开展以工资分配制度、工资标准和工资分配形式为主要内容的集体协商,全县50人以上的建会企业集体协商签订率达96%。建立劳动争议预警机制、调解机制、法律援助机制、仲裁参与机制、诉讼陪审机制,适时开展企业法律体检和规范用工行为、整治拖欠农民工工资等专项检查,构建和谐劳动关系。

实施小微企业工会费返还,助力企业复工达产、稳岗稳薪。组织安全生产培训、“安康杯”竞赛、职工“网上安康课堂”和“安全生产月”、安全生产知识有奖竞赛、安全隐患随手拍等活动,切实做好劳动保护工作,维护职工安全健康权益。开展送岗位、送清凉、送温暖、金秋助学、困难救助、结对帮扶、节日慰问活动,组织劳模先进、一线苦脏累险工人集中疗休养。扎实推进“八大群体”建会入会工作,建好管好用好户外劳动者“爱心驿站”,新建一批“女职工康乃馨服务站”,为快递员等特殊群体定制健康体检“爱心礼包”。

一项项普惠举措,一件件暖心实事,全都贴近产业工人“急难愁盼”,着力解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步增强他们的获得感和幸福感。

小编说:涟水县总工会以网格化新模式高质量推进“党建带工建、工建促产改”;充分发挥工会大学校作用,打造职工素质提升新平台,以劳动精神、劳模精神和工匠精神为产改注力,培育越来越多精益求精的劳模工匠,谱写新时代劳动者之歌;创建劳动争议预警机制、仲裁参与、诉讼陪审等维权服务新机制,出实招服务新就业形态群体,善做职工群众的知心人贴心人,书写涟水产改的出彩答卷。