■全省工会法律援助十大典型案例⑧

资不抵债长期拖欠工资工会全程介入促进和解

【案情介绍】

2019年3月以来，盐城某纺织有限公司因经营不善及疫情影响，导致资金链断裂，拖欠蔡某某等126名职工工资共计40余万元。部分职工到滨海县总工会求助，县总指派工会干部及职工法律援助律师共同协调处理此案。

此案涉案人数多，一旦职工们拿不到工资，寻求救济又没有结果的情况下，很容易发生多人多批次信访，甚至聚众越级信访，扰乱正常工作秩序和社会稳定的严重情况。县总工会及时向县劳动监察部门反映情况，县劳动监察大队于9月责令该公司限期整改，但该公司一直未支付拖欠的职工工资。援助人员仔细分析案情，发现企业已经资不抵债，存在大量的民事诉讼案件，通过调解难以解决工资拖欠问题。在经过仲裁程序后，援助人员帮助职工向县人民法院提起诉讼，县人民法院及时受理了这一案件。

【援助经过】

援助人员通过多方走访、查阅资料，了解到该公司注册资本为2000万元，公司名下土地使用权及厂房、设备、库存都抵押给了滨海农商银行、中国工商银行等金融机构，此外，该公司还向社会大量融资。2019年以来被诉的案件多达164件，经县人民法院判决确认的债务超亿元，部分债权人（含员工）多次以过激方式讨债，严重影响了社会稳定。2020年12月，县人民法院裁定受理该公司破产清算案，经申报确认的债权本息达1.15亿元。

为维护职工合法权益，县总工会多次与县人民法院协商沟通，寻求尽快支付拖欠的职工工资。法院在组织债权人、债务人、管理人磋商债务处置方案时，始终把解决职工工资拖欠问题作为第一议题，以取得相关各方的理解和支持，最终成功说服该公司与职工达成了支付拖欠工资的方案。

2021年因新冠疫情严重，该企业提出履约有些困难。援助人员结合县总工会组织开展的“迎新春、稳岗位、维权益、促生产”活动，主动上门做工作，在督促企业按时支付职工工资报酬的同时，积极与企业一道动脑筋、想办法，迎难而上，争取资金注入，延续生存。

经过多方努力，该企业主动寻求第三人为该公司破产债务提供担保，债权人放弃利息。2021年5月起，企业不再对外出租厂房，恢复自主生产经营，逐步化解债务。企业承诺在县人民法院裁定破产和解后一年内，全额清偿拖欠的职工工资及社会保险费。2021年5月底，该公司将拖欠126名职工的402648元工资支付完毕。

【专家点评】

因经营不善及新冠疫情的影响，部分中小企业资金链断裂，严重的甚至资不抵债，拖欠职工工资，职工的合法权益难以得到有效维护。本案是一起典型的因资不抵债拖欠工资，侵害职工合法权益的案例。县总工会积极履行基本职责，主动介入，在维护职工合法权益的同时，主动帮助企业恢复生产，提升自身造血能力；同时多次商请县人民法院等一道做好债权人工作，没有经过通常的企业破产程序，给予企业调整回旋的时间和空间。最终，这一拖欠职工工资案件通过和解方式妥善解决，既最大限度地维护了职工合法权益，又避免了企业破产，获得了双赢。

滨海县总工会