冀中能源峰峰集团工会加大工会经费审查审计监督力度，创新实施工会经费监督员管理机制，并将其纳入以职工之家建设为统领的考核奖评机制，实现基层车间工会一级工会经费监督管理全覆盖。日前，省总工会《冀工动态》经审工作专刊刊发了峰峰工会经验。

据了解，该集团公司工会为扎实做好常态化工会经费监督管理工作，不断尝试、探索和创新具有峰峰工会特色的工会经费监督管理机制，形成“以上级工会审计为指导，以集团公司工会各级审计组织为主体，以各单位审计科为补充，以工会会员监督为基础”的工会经费审查监督体系，先后印发了《峰峰集团工会经费审查监督管理办法（试行）》《关于充实加强工会经费管理监督员的通知》《关于加强工会经费管理使用监督工作的意见》，规范了工会经费监督流程，调整扩充了工会经费监督管理员队伍，使工会经费管理监督员达到332名，实现基层车间工会经费监督管理全覆盖。

把握正确方向，明确工会经费监督员在经审监督工作中的职责。集团公司各级工会主席高度重视工会经费监督员工作，从组织上加强、制度上保障、工作上支持，明确了工会经费监督员的职责，充分发挥工会经费监督员在经审工作中的作用，提升了基层工会监督员的责任感和使命感。

强化政治担当，完善工会经费监督员工作流程和规章制度。集团公司工会根据工会经费管理监督员职责范围，结合工会工作实际，制定工会经费监督员监督检查标准、监督检查工作流程图，严格各项规章制度，明确监督检查范围，依法依规开展工会经费管理监督检查，提升工会经费管理水平。

落实风险防控，提高工会经费监督员业务素质和管理水平。集团公司工会为提高工会经费监督员业务素质和管理水平，发挥各单位财务人员教导员作用，帮助他们熟悉车间一级借款流程和报销流程，抓住流程中的关键环节，在培训当中逐步成为行家里手，将工会经费审查工作推向了标准化和规范化，将日常监督、事后检查转为事前督导、定期培训，有效防止了基层车间工会在使用经费过程中出现违规操作，使工会每一分经费都用于服务职工。