贴心服务职工 打造亮丽品牌

无锡市新吴区总工会党组书记、副主席　夏同军

潮平岸阔催人进,风正扬帆正当时。2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年——迎接党的二十大的召开。新吴区总将深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，深入推进工会改革和产业工人队伍建设改革，提升工会劳动法律监督实效，强化工会劳动保护，加强党风廉政建设和作风建设，构建“党工共建”新格局，进一步增强基层工会组织吸引力凝聚力战斗力。

扭住“一条红线”，保持工会工作的正确政治方向

以迎接党的二十大胜利召开为主线，深化“中国梦劳动美”主题教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强职工群众对党的政治认同、思想认同、情感认同。借助新吴区“职工合唱团”“职工服务中心”等平台，开展以践行社会主义核心价值观为主题的职工文化活动和职工大合唱、读书宣讲等系列活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。落实工会意识形态工作责任制，研判新经济新业态下劳动关系新动向和企业职工新变化，强化工会应急反应处置能力，维护劳动领域政治安全。

抓住“两个试点”，为深化产改作出新贡献

新吴区担负省“建设与苏南国家自主创新示范区相适应的产业工人队伍”和“物联网园区产业集群产业工人队伍建设改革”两项试点任务。我们将聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，发挥第一批产改企业先行先试作用，推动第二批产业工人队伍建设改革试点任务向纵深发展、向基层延伸。选树产改标杆企业、重点企业和单项试点企业，大胆探索物联网特色园区产改工作“点、线、面”相结合的新路子，为省产业工人队伍建设改革工作提供示范。充分发挥江苏省首家产业工人学院——“无锡高新区（新吴区）产业工人学院”的作用，适应新时代新业态新要求，大力开展职工教育培训工作，鼓励职工提高学历层次和技能水平。

实施“三项工程”，增强工会组织生机活力

实施政治安全稳定工程。构筑落实“五个坚决”要求长效机制，主动适应新经济新业态的发展态势，准确把握劳动关系领域的新情况新特点，健全疫情防控常态化背景下的劳动关系发展态势监测、分析、预防和处置机制，推动构建和谐劳动关系。

实施建会基础工程。加强工会组建，扩大工会组织的覆盖面，推进百人以上企业建会和“八大群体”入会，进一步推进基层工会规范化建设工作。

实施职工赋能成长工程。推进“十四五”期间职工技能素质提升工作，广泛深入持久开展新时代劳动技能竞赛，持续推动劳模创新室创建工作，发挥示范带动作用，激励更多一线职工学习新知识、钻研新技术、掌握新技能，创造新成果。

打造“四大品牌”，提升服务职工效能

打造职工服务平台品牌。在培育好区职工服务中心规范化示范点的基础上，拓展覆盖女职工全周期服务平台、工会劳动法律援助站点、工会户外劳动者服务站点等服务阵地建设，以更有效的服务回应职工呼声。

打造劳模先进激励品牌。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树劳模先进典型和新吴“优秀外籍员工”“平凡岗位不平凡员工”，认真做好关心关爱劳模工作，进一步发挥好劳模工匠示范引领作用。

打造职工暖心关爱品牌。深化工会“四季服务”品牌，完善困难职工帮扶、走访慰问、金秋助学、职工医疗互助保障等帮扶体系，积极为职工办实事、做好事、解难事。

打造创新争优品牌。进一步树立“争第一创唯一”的目标导向，强化创新意识，在产业工人队伍建设改革、维护职工权益等工作中打造出更多更新的亮点和品牌。

小编说：新吴区总把以实际行动迎接党的二十大胜利召开作为贯穿全年工作的主线，牢固树立“争第一创唯一”的目标导向，找准服务大局、服务职工的着力点，深入推进工会改革和产改工作，重点实施政治安全稳定、基层建会和职工赋能成长三大工程，持续增强基层工会组织生机活力；聚焦职工所盼，树立精品意识，打造职工欢迎、体现工会特色的品牌工作，切实履行好维护职工合法权益竭诚服务职工的职责使命。