践行“车轮”理论,当好企业和员工之间的桥梁

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践行“车轮”理论,当好企业和员工之间的桥梁

发布时间:2022-02-28 11:06:36

践行“车轮”理论,当好企业和员工之间的桥梁

秦滢

苏州福田金属有限公司坐落于苏州国家高新技术产业开发区,是一家日商独资企业,总投资1.5亿美元,主要研发生产销售电子铜箔产品,是目前国内铜箔行业规模大、工艺先进、自动化程度高的电子工业原材料基地。

公司1997年成立党支部,党支部委员作为工会筹备组成员,同年建成福田金属工会,支部书记兼工会主席,至今已是第五届工会委员会,都是书记兼主席(副主席)。公司目前有员工430人,党员26人。

近年来,公司党支部、工会践行“车轮”理论,当好企业和员工之间的桥梁,让企业和员工这两个“轮子”朝同一个方向、用同一个速度转起来,使“整辆车子”在新时代稳步向前,实现了企业发展与党工建设“共进双赢”,为苏州高新区发展作出了应有的贡献。公司先后荣获“全国模范职工之家”“江苏省劳动关系和谐企业”“苏州市非公企业党建工作示范点”等30多项荣誉,涌现出了全国劳动模范、省优秀党务工作者、省工人先锋号等一批先进典型。

党员示范带领争创优绩

福田公司积极响应国家“十三五”节能减排号召,而公司内没有相应能源管理部门,于是,优秀共产党员、全国劳模陈屏华主动请缨,公司党支部、工会动员组织,公司生产、技术和管理部门的骨干积极响应,硕士、本科生,高级工程师、日方技术顾问和以党员为骨干的25人队伍成立了陈屏华劳模创新工作室。他们承担了公司节能降耗任务,开展工艺创新和技术改造,从根本上杜绝生产中的待机浪费现象,同时,健全公司的能效管理制度,在主要工艺环节积极推行节能新技术。

陈屏华劳模创新工作室自成立之日起,就向全体职工发出号召:“我为公司节约一分钱”(包含水电气全方位)、“我身边的安全隐患”、“向总经理提案”合理化提案、“劳动技能比赛”等各种活动。党支部、工会精心组织宣传,员工积极响应,踊跃参加,齐心协力,献计献策,最多的一年收到员工合理化建议达591条。

鼓励职工践行工匠精神

目前,苏州福田金属有限公司党支部共有26名党员,陈屏华劳模创新工作室25名成员中共有党员9名。劳模创新工作室是党员发挥先锋模范作用最好的平台。如今,公司越来越多的优秀党员成长为青年岗位标兵、员工创新能手、市劳动模范,与此同时,技能人才纷纷向党组织靠拢,工作室多名骨干成员光荣入党,1名被确定为发展对象,1名入党积极分子正在培养考察中,党员队伍不断壮大。

陈屏华劳模创新工作室成员专心钻研技术,宣传传播正能量,在自己的岗位上践行发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,展现了知识型、技能型、创新型的新时代产业工人风采,劳模创新工作室正成为“红色工匠”的培育基地。

坚持共进双赢促企业发展

工会积极拓宽劳模创新工作室的工作,坚持把“共进双赢”作为开展工作的抓手。陈屏华劳模创新工作室自成立开始,致力节能降耗,截至2020年为公司减少电费支出约3800万元,创建“工业循环经济示范企业”,获得苏州大市唯一“能效之星五星级”企业称号。工作室的工作对公司而言达到了节能减排、省电省钱的目的,对社会而言,还减少了电力需求和能源消耗,缓解了环境压力。

陈屏华劳模创新工作室的成员们不断提升岗位技术,在实践中丰富生产经验,对于生产的理解甚至超过一些专家,他们已成长为公司的中坚技术人才。在陈屏华的带领下,通过健全劳模创新工作室“五项”工作制度,即年度目标计划制度、月度例会报告制度、QC小组活动制度、志愿者服务七进制度(进电台、进社区、进学校、进车间、进机关、进养老院、进企业)和绿色新基站制度(吸引更多新阶层人士围绕在党组织周围开展活动),保证了党小组、党员示范岗、劳模创新工作室开展活动有了明确的行为规范,让更多的职工围绕在工作室周围,职工的荣誉感、归属感和凝聚力得以提升,员工的积极性也大幅提高,对企业稳定发展发挥着巨大的作用。

加强党工规范化建设见实效

在党建带工建,党员职工企业齐进步共发展,公司工会的作用得到劳资双方高度肯定的前提下,福田工会更加重视工会工作的规范化建设,在集体合同、工资集体协商、民主管理、厂务公开、培训教育职工等方面实现制度化、规范化、网络化。

严格按工会八项规定(《劳动保护工作监督检查责任制度》《工会会员代表大会制度》《工会财务制度》《工会慰问补助办法》《工资集体协商制度》《集体合同制度》《劳动调解办法》《俱乐部管理规定》)开展服务职工的活动,比如连续多年举办劳动竞赛,每年暑假举办丰富多彩的亲子活动,三八妇女节组织女职工开展各种庆祝活动,八个文娱体育俱乐部定期开展活动积极参加市、区级体育比赛等。

工会通过三会(工会每月定例会、工会公司每月协商会、工会会员代表大会)承上启下,在职工和公司架起沟通的桥梁。依托企业微信APP实时了解动态,做职工的娘家人,公司的贴心人。每年举办两次与日本本部GNF活动交流大会提高公司5S管理水平、每年召开一次QC报告会为企业提高效率献计献策。

福田公司党支部、工会带领全体员工共同努力,助推公司渡过了一个个难关,仅2019年就接待28批次参观、调研活动,与来自全国各地的同行交流党建带工建,工建服务党建经验做法,同时在统战工作也取得了一定的成果。现在,福田苏州公司已连续入围中国电子元件百强企业,位居印刷电路行业百强企业专业材料第二位,十年中公司五次增资,正在健康发展的轨道中向未来前进。

(作者系省劳模、苏州福田金属有限公司党支部书记、工会主席)