实施“四大工程”书写新时代工会工作新篇章

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实施“四大工程”书写新时代工会工作新篇章

发布时间:2022-04-06 10:14:35

实施“四大工程”书写新时代工会工作新篇章

兴化市总工会党组书记、副主席 张永辉

2022年,兴化市总工会将坚持以职工为中心的工作导向,创新实施“塑心铸魂”“赋能圆梦”“幸福暖心”“固本强基”四大工程,团结带领广大职工全力绘就生态品质优良、生态经济活跃的新时代鱼米之乡美丽画卷,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

实施“塑心铸魂”工程。坚持工会“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,扎实开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”主题活动,宣讲党的创新理论,讲好劳模工匠故事。

持续推进工人文化宫阵地建设,打造苏北地区服务职工新高地。积极承办第二十届省运会兴化职工部比赛,选拔推荐职工参加省运会。推选表彰一批文明职工、文明班组和兴化最美职工,激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,着力营造以坚持学习增强能力、以不懈创新取得业绩、以奋斗奉献体现价值的浓厚氛围。

实施“赋能圆梦”工程。持续深化“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛活动,着力把竞赛向中小微企业、非公企业延伸,向车间班组扩展。大力实施职工素质“双百”提升工程,帮助一线职工和农民工实现学历提升、技能晋级。

聚焦不锈钢、绿色健康食品、装备制造三大产业集群,开展群众性经济技术创新提质增效行动,实施《兴化市产业工人群众性经济技术创新成果评价积分奖励办法(试行)》,为职工成长成才开辟快捷通道。

命名一批创新能力强、创新成果突出、人才培养成效显著的示范性劳模创新工作室,建立具有兴化产业特色的劳模创新工作联盟。紧扣全市产业工人“安兴”工程劳动保护“九个一”行动,重点打造“安兴”工程劳动保护品牌,推动群众性安全活动进基层、进企业、进车间、进班组。

实施“幸福暖心”工程。突出城市困难职工、农民工、新就业形态劳动者、女职工等重点群体,构建多层次常态化帮扶格局,擦亮工会帮扶工作品牌。常态化组织开展技能培训、职业介绍、创业服务,举办全市职工“家”课堂7点班,通过“职工点单+工会送餐”模式,为职工就业创业提供免费技能培训。

持续擦亮“牛助理”网上信息招聘服务品牌,免费为职工提供就业岗位。开展“五一创业岗”评选活动,以奖代补选树创业先进典型,充分发挥示范引领作用,放大创业带动就业的倍增效应。开辟职工网上入会通道,最大限度把职工组织到工会中来。

开展幸福企业建设活动,选树一批企业样板。落实“八五”普法规划,深入宣传习近平法治思想,宣传宪法、民法典、工会法、劳动法等涉及职工权益的法律法规。以“老黄维权站”建设为抓手,精心打造“111”工程,着力构建信访接处、法治宣传、法律监督、协商调解和法律援助五位一体职工维权机制,为职工提供全天候、全方位、全覆盖、全周期的维权服务。

实施“固本强基”工程。以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为重点群体,开展“百日攻坚”行动,通过建立“1+N”工作机制,构筑“点线面体”模式、多维运作“服务联盟”等举措,最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。

深入落实《新时代兴化产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》,围绕不锈钢、绿色健康食品两大主导产业,纵深推进小产业集群产改试点工作,通过培育典型,以点连线、以线带面扩大产改试点范围,实现从“盆景靓丽”到“风景秀丽”的重大转变。

以推进落实“江苏工会服务网”建设为契机,将工会工作、活动、服务放到网上,开发建设“网上工会”个性化服务模块,为职工提供精准化、个性化服务。以打造高素质工会机关干部队伍为目标,组织实施“评星竞旗”素质提升工程,全面加强市总机关党的建设和作风效能建设。建立市总机关工会干部挂钩联系制度,组织机关工会干部定期深入企业、走进职工,摸实情、问民需、支实招,用实实在在的工作成效服务于基层、取信于职工。

小编说:兴化市总工会以坚持以职工为中心的工作导向,创新工会工作机制,寓引领于服务,把职工思想政治工作抓常抓细抓好;建好“网上工会”,走好网上群众路线,构筑“点线面体”结合多维运作的“服务联盟”,关怀新就业形态劳动者,提升服务精准度;擦亮“安兴”“牛助理”等工会服务品牌,完善职工维权新机制;聚焦地方产业特色,培育小产业集群产改新风景,以实实在在的工作成效凝聚描绘生态品质优良生态经济活跃的新时代鱼米之乡美丽画卷的汹涌动力。