今年是安源路矿工人运动胜利100周年，为弘扬“义无反顾、团结奋斗、勇于开拓、敢为人先”的安源精神，以实际行动纪念安源工运胜利100周年，引导广大职工群众在奋力推进“五区”建设、打造“最美转型城市”中充分发挥工人阶级主力军作用，近日，萍乡市总工会出台《关于印发<“头雁引领工程”——工会联系引导劳动关系领域社会组织工作品牌建设实施方案>等五个工作品牌建设实施方案的通知》,着力打造五项具有萍乡工会特色、深受职工认可的工作品牌，推动萍乡工会工作提质增效。

做优“头雁引领工程”

——工会联系引导劳动关系领域社会组织工作品牌，

不断延伸工会维权服务手臂

加强对劳动领域社会组织的政治引领、组织引领、工作引领和示范激励，通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，联系引导社会组织为职工提供专业化服务，推动健全服务职工的工会工作体系。在全市选树命名10个以上工会联系引导社会组织示范点，重点做大做强灯塔计划公益发展中心和牵手爱心志愿者协会等社会组织，以点带面，推动工会联系引导社会组织工作提质扩面。目前已基本完成示范点建设的各项前期工作。

做优“搭把手”

——职工法律援助工作品牌，切实维护职工合法权益

发挥“三师一室”维权服务作用，加大公益法律服务援助力度，做到应援尽援，全年提供法律援助40件次以上，其中市本级完成20件以上，各县（区）总工会分别完成4件以上。进一步完善调整“萍乡市职工法律援助志愿团”成员，优化法律援助队伍。实施工会“八五”普法规划，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律宣讲活动，扩大法治工作在全省的影响力。计划于今年6月前，由每个县（区）总工会各建设至少一个职工法律援助工作室，工作室建设要符合“六有”标准：有场地、有专人、有牌子、有规章制度、有工作台账、每年有4件以上职工劳动争议法律援助案件。当前已完成5家法律援助室的选址工作，相关建设方案已基本完成。

做优“传帮带”——

萍乡市劳模创新工作室创建工作品牌，

充分调动、发挥劳动模范的示范引领和骨干带头作用

全市新打造15家以上劳模创新工作室，其中各县(区)、萍乡经开区总工会各推荐申报2家，武功山风景名胜区总工会推荐申报1家，各产业（主管局）工会和市直属基层工会根据实际情况各推荐申报1家，并在原有的市级劳模创新工作室中选树申报省级劳模创新工作室。劳模创新工作室聚焦四大创新行动，旨在全面提升职工综合素质。一是围绕数字经济做优做强“一号发展工程”和企业技术攻关，科技成果转化，开展科技创新；二是围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，推动企业增强核心竞争力，开展管理创新；三是围绕营商环境优化升级“一号改革工程”，开展服务创新；四是围绕推进新时代产业工人队伍建设改革，开展机制创新。目前已完成前期创建工作，下一步将加大劳模创新工作室的推进力度。

做优“携手小康”——

职业技能培训工作品牌，提高职工技能水平和业务能力

充分整合工会系统开展的“技能培训促就业行动”“困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动”“技能培训助推解困脱困专项行动”等工会就业服务项目，借助政府资源、社会资源，面向有重新就业意愿或提升技能水平意愿的职工和农民工、新就业形态劳动者、去产能分流职工、困难职工（含已脱困）及其家庭成员等，组织不少于1000名职工参加职业技能培训，其中市本级和萍乡经开区总工会各完成100人，各县（区）总工会分别组织不少于160人参加培训，发挥工会组织在促就业保民生中的积极作用。目前各县（区）总工会已基本完成职工技能培训计划的制定，下一步即将开展职工技能培训工作。

做优“惠工快车”

——服务数字经济产业职工、新就业形态劳动者工作品牌，

把工会服务延伸到数字经济产业职工和新就业形态劳动者

推行“行业覆盖、区域兜底”的建会模式，不断扩大工会组织覆盖面。积极发挥工会各职能部门的作用，为数字经济产业职工和新就业形态劳动者提供至少7场法治宣传服务、6场职业健康讲座，举办5场单身职工联谊活动。开展示范点建设工作，各县（区）、经开区总工会至少各新建1家数字经济企业工会示范点；各县（区）、经开区、武功山总工会至少各新建1家新就业形态劳动者入会及服务工作示范点。品牌工作创建以来，全市新建数字经济企业、新业态工会组织3家，新增会员601人，已完成示范点选址工作，并组织20名新就业形态女性劳动者免费开展“两癌筛查”，配合省建行为1800余名新就业形态劳动者赠送“出行保险”。