着眼破解中间层次工会作用发挥难题

镇江深化工会工作“四好”竞赛

本报讯（记者 范翊 通讯员 耿协涛）日前，镇江市总工会印发《关于开展2022年全市工会工作“四好”竞赛活动的通知》，围绕“组织网络建设好、重点工作落实好、综合测评反响好、亮点特色体现好”四个方面，发挥竞赛活动指挥棒作用，引导县区工会、行产业工会等中间层次工会组织发挥好承上启下的关键性作用，切实增强工会工作能力，提升服务职工整体水平。

“本次竞赛紧扣全会重点工作，指导帮助下级工会进一步聚焦主责主业，明确前进方向。”丹阳市总工会在交流发言时说道。活动根据中间层次工会组织性质、规模不同，将参赛单位科学细分成市级、区级，行（产）业工会三类对象，将本年度重点工作任务具体分解到每个参赛类别，共计16项28条内容，量化为总分105分，其中规定项目分值100分，加分项目5分，帮助中间层次工会组织进一步理清思路，明确方向。

为了更加突出竞赛活动评价的准确性、科学性，镇江市总在去年的基础上做了大量优化调整。指标设置上，以定量为准，定性为辅，科学量化各项目标内容。

该市各中间层次工会积极响应，纷纷拿出实打实的工作举措，推进“四好”竞赛落地见效。丹徒区总工会今年重点抓好特色项目创建，以创新工会干部队伍建设为突破口，以“工会干部服务积分制”为课题，探索建立工会干部积分量化管理，为全区工会工作锤炼队伍基础。镇江市国有控股工会委员会率先牵头组织召开网格小组座谈会，交流竞赛活动组织实施情况和存在的问题难点，共同推动活动成效提升。镇江市国控集团工会融合竞赛要求，开展“心心向融·工会助力”品牌建设，力争工会工作再创新、再提升。