本报讯（通讯员 沈艳丽 蔡蕉阳 记者 丁彬彬）为进一步做好新就业形态劳动者工会工作，近日，宿迁市总工会出台《“四位一体”构建新就业形态劳动者群体工建工作实施方案》，建立新就业形态劳动者群体综合性服务平台，形成“阵地有体系、服务有内容、治理有路径、组织全覆盖”的“四位一体”工作体系。

阵地有体系，激发工建活力。该市从强化服务阵地建设，提升阵地服务效能两方面着手，重点做好新就业形态劳动者群体行业、企业工会的职工之家、职工书屋等线下服务阵地建设和网上职工之家等线上服务阵地建设，今年打造工会户外劳动者服务站点30个，司机之家20个。

服务有内容，增强工会黏性。该市主要从提升技能素质、开展普惠服务两方面开展，今年组织新就业形态劳动者线上线下培训不少于10场次，开展“8+X”综合服务集市活动，服务新就业形态劳动者不低于1.2万人次。

治理有路径，促进和谐稳定。该市从加强民主管理、开展集体协商着手，保证职工诉求表达渠道更畅通，平等对话机制更完善。引导平台企业坚持以职工为中心的工作理念，维护好职工权益，履行好社会责任，积极构建和谐稳定的劳动关系。

组织全覆盖，畅通服务通道。该市构建“党建+工建”“行业+产业”“服务+发展”三种形式，创新开展区域化党建引领区域化工建，共抓组织建设、共享党群资源。全市力争年内年建立新就业形态劳动者工会联合会10个以上、企业工会36家以上，发展会员10000人以上。