本报讯（记者 范翊）日前，镇江举行产业工人队伍建设改革第四次联席会暨助推产业强市“托星计划”启动仪式。会议总结了去年工作，部署了今年任务。镇江市产改联席会议召集人、市委常委、市委组织部部长张娟出席并讲话，市产改联席会议副召集人、市政协副主席、市总工会主席高国成发布“托星计划”。

张娟说，要站在迎接党的二十大的政治高度，在加强产业工人思想政治引领上实现新提升，加强正面宣传，加强思想引领，加强风险防范，加强示范带动；要提升服务“产业强市”的奔跑速度，在促进产业工人全面发展上展现新作为，推动“技能大比武”提质增效，推动“小兵立大功”开花结果，推动“工匠金蓝领”成为品牌，推动“名师带高徒”落地见效；要彰显“以人民为中心”的城市温度，在增强产业工人获得感上实现新突破，解决收入分配“老大难”问题，打破职业发展“天花板”问题，消除权益保障“薄弱点”问题；要强化大事大抓的推进力度，在促进改革扩面提质增效上取得新进展要坚持分类指导，强化责任落地，凝聚工作合力。

镇江市总工会、市人社局、扬中市委、丹阳眼镜行业、江苏索普集团等5家单位作交流发言。会议印发了《2022年镇江产业工人队伍建设改革工作要点及责任分工方案》。

作为该市产业工人队伍建设改革的牵头部门，镇江市总工会将继续实施金山奖、梦溪奖30家企业专项激励政策，进一步优化营商环境，通过“托星计划”助力加码，打造一支有理想、敢担当、高技能的产业工人队伍。据了解，托星计划”以开展“技能大比武”、实施“小兵立大功”、打造“工匠金蓝领”、推进“名师带高徒”四大举措构成。全年将产生行业技能状元10个、市五一技术标兵100个以上；认定职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十大发明专利；创立10家市工匠创新工作室；从各行各业的劳模、工匠、技术能人中选拔出100名“名师”，引导劳模、工匠、技术能人师徒结对传承技能，从全市职业院校中遴选出一批“双师型”名教师，通过校企合作的方式，对产改试点企业在岗职工进行技能提升培训。

会后，作为今年“托星计划”重要组成项目的镇江航空产业职业技能竞赛在航天海鹰（镇江）特种材料公司启动。