“以后我们有事就可以找工会这个‘娘家’了。”日前，在宁波镇海区总工会的组织下，“网红街”——宁波大学北区步行街400余名商户业主和新就业形态劳动者一同加入了工会，今后将可享受工会提供的困难帮扶、技能培训、心理咨询、法律维权等诸多服务。

去年以来，镇海区各级工会组织以“入会”、“服务”为着力点，以行业龙头带动为发力点，以新就业形态劳动者较为集中的行业、企业为突破点，积极争取行业主管部门支持配合，扎实开展新就业形态劳动者集中建会入会专项行动。

做好维权让职工有“靠山”

去年以来，镇海通过摸底调查、职工代表座谈、一线走访、问卷调查等方式，共组建房产中介、家宴餐饮、物流快递、美团外卖、网约司机、乡村振兴共富农业等10多个行业21家新就业形态劳动者集聚的企业工会，有4248名新就业形态劳动者加入工会。“我们充分发挥‘党建带工建’平台作用，在建立党组织的新就业形态劳动者集聚骨干企业中，以‘组建一个、带动一批’的方式，不断扩大工会组织覆盖面。”镇海区总工会基层建设部负责人介绍，他们还开展了新就业形态劳动者入会集中行动，发放“入会大礼包”。

组织起来了，如何将他们稳固下来？镇海区总工会基层建设部负责人表示，维权难度大、归属感弱，这是新就业形态劳动者普遍存在的问题。为此，镇海区总工会依托区社会矛盾纠纷调处化解中心，全面整合工会、人社、法院等部门工作力量，构建起“商调裁诉执”闭环工作机制，去年共为190余名新就业形态劳动者处理劳动纠纷200余起。

同时，镇海区总工会利用数字技术赋能，推出职工版“大众点评”线上小程序，给了新就业形态劳动者一个畅所欲言的平台。平台上线至今，500余名新就业形态劳动者参与点评1300余人次，提出各类意见、建议87条，已解决80条。

建好阵地让职工有“家”

魏健是来自镇海新城尚海财富大厦联合工会的一名员工，他在镇海已经工作了5年。“以前的生活就是家和单位两点一线。自区域职工文化活动中心陆续建设投用以来，白天可以打打篮球，晚上就和同事凑在一起健身、打打台球。我觉得这样的生活特别丰富。”魏健说。

2017年以来，镇海区总工会累计投入近200万元，在镇海职工文化活动中心建成投入使用的基础上，在各镇（街道）建设“1+N”区域职工文化活动中心，截至2021年底，共有9个镇（街道）、企业区域职工文化活动中心建成投入运行。此外，镇海区总工会两年累计安排了180余万元专项资金，为全区近6000名新就业形态劳动者购买了文体活动、技能培训等服务套餐。

不仅如此，镇海各街道也根据自身特点，推出各具特色的服务。镇海区招宝山街道总工会根据物流快递行业群体特点，高标准建设了面积近200平方米“快递小哥之家”，配备职工图书角、心理咨询室、职工培训室、户外劳动者驿站等场地和设施，让他们有了一个“温暖的家”；镇海区总工会联合区农技协会在镇海现代农业服务中心打造农业职工之家，为全区77家农业企业、家庭农场、采摘园和近300名乡村产业新就业形态劳动者提供银行信贷服务、抖音农产品推广团购、工资集体协商、职工活动中心文体套餐赠送等暖心服务。

优质服务让职工更“凝聚”

大多数新就业形态劳动者工作时间长、劳动强度大，如何丰富他们的精神文化生活，也是工会关注的重点。

去年以来，镇海区总工会给近100家星级职工书屋示范点投放书架，配送报刊、杂志、书籍等文化产品1万余册（份），让更多的新就业形态劳动者在忙碌的工作间隙有地方阅读，补充精神食粮。

同时，镇海区总工会还组织了10场面向新就业形态劳动者的趣味运动会、健步走、趣味闯关等文体活动，使其在活动中增强团队意识，凝聚集体力量。依托镇海区总工会志愿服务队伍，开展面向新就业形态劳动者群体的小候鸟暑期托管班、防诈骗志愿宣传、垃圾分类、“蓝领”技能帮扶等志愿活动共计40余场，受惠职工1000余人次。

镇海区总工会相关负责人表示，下一步将紧扣“吸引过来、组织起来、稳固下来”目标要求，着力在加强新就业形态劳动者建会入会、做深做实服务上下功夫。