为应对疫情冲击，回应职工关切，近期，溧阳市总工会充分发挥自身职能作用，积极为企业纾困，为职工解难，助力经济社会发展。

基层走访调研，了解职工所思所盼。年初制定“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动实施方案。市总工会领导分别带队开展走访调研10余次，聚力推进建会入会、新就业形态劳动者权益维护、产业工人队伍建设改革。开展线上线下企业职工队伍状况调查，涉及企业23家，收集职工调查问卷200余份，摸清职工群众的所思所盼，形成实事项目清单。

返还工会经费，为小微企业“减负”。把小微企业工会经费返还作为重大政治任务，增强服务意识、责任意识，利用工会会计核算集中管理平台等，做好小微企业工会经费返还和政策解答，为企业提供便利。截至目前，共返还工会经费2900余万元。

发放“创保贷”，助力小微企业发展。继续推行工会、银行、保险一体化“创保贷”服务项目，推动小微企业保生产、稳就业、保就业。针对新冠疫情影响，提高单笔贷款额度，实行绿色申报，简化审批流程。截至目前，共为全市近500家企业发放创业贷款1015笔，发放贷款总额1.14亿元。

建强职工培训基地，开展免费技能培训。落实“职工大讲堂”送培训进企业三年计划，根据企业需求，举办订单式送教上门培训服务，将工会培训送到企业一线。发挥职工培训教育基地作用，结合本地产业特色和工种（岗位）需求，开展岗前培训、岗位技能提升培训。截至目前，10家职工培训基地为职工免费开设各类培训课程达900余场次。

成立“法律援助站”，提供一站式法律服务。在全市高标准建设4家工会法律服务援助站的基础上，成立产业工人法律援助站。依托法律服务团队、志愿者和合作律师事务所等，开展法律咨询、劳动争议调解等工会法律援助；为劳动者建立专属绿色通道，开启“一站式”法律服务，竭诚服务职工群众，切实维护产业工人合法权益。

记者 吴文龙 通讯员 石春芳