实施“八项行动” 推进产改向纵深发展

高邮市总工会党组书记、主席　王宏旭

今年，高邮市总工会将认真学习贯彻新修订的《中华人民共和国工会法》，着力实施“八项”行动，创新推动产改工作走深走实，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，在聚焦江苏绿心、加快中部崛起，建设“强富美高”现代化新高邮的实践中贡献工会力量。

提高政治站位。继续提请市委常委会专题学习习近平总书记重要指示以及党中央和省市委关于产改工作的决策部署，学习新修订《工会法》中关于产改工作的重要内容，不断增强市委常委会推动产改工作的政治责任感。举办全市产改工作学习专题班，进一步学习领会新时代产改工作的重大意义和历史使命，让全市各级工会干部和负责产改工作的同志牢记产改这个政治责任，在思想上、政治上、行动上始终以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。

加强思想引领。举办学习贯彻十九届六中全会精神、党的二十大精神等宣讲会、培训会。巩固工会义工（专家）教授队伍，常态化保持在120人以上。新聘20名劳模工匠为中小学兼职辅导员，增聘20名思政老师、科技镇长团为“义工教授”，深化“双进”活动。提档升级“听党话、感党恩、跟党走”职工大讲堂，组织专题讲座100场次以上。坚持以党建引领推动产改，在非公企业开展“三创争两提升”活动，打造扬州市级以上示范点。扩面提质非公企业新时代文明实践站，开展志愿服务活动100场次以上。推动劳模创新工作室党支部（党小组）建设，加大产业工人党员发展力度。在人大代表、政协委员中增加产业工人比例3%以上。

强化赋能成长。推动职业教育专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，争创省级“产教融合型”企业3家以上，建成产教深度融合性实训平台1个。开展职工十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议和职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）创新评比活动。

推进试点企业通过技能等级认定备案、自主发证。开展高邮本级企业首席技师、技能大师工作室评选活动。培训企业新型学徒200人以上。举办“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛30场以上，参与职工3000人次以上。畅通职业发展通道，积极推行职业学校“1+X”证书制度，新增认定项目2个以上。

做好权益维护。完善集体协商和集体合同制度，聘任专兼职集体协商指导员，将“能级工资”纳入工资集体协商合同。拓宽职工（农民工）就业创业渠道，新增就业创业岗位5000个以上。开展“八五”普法活动，举办普法宣传10场以上，为困难职工、农民工欠薪等案件提供法律援助。深入开展“安康杯”竞赛系列活动，推动全市500家以上规模企业参与。开展“安全隐患随手拍”等群众性安全生产活动，评选“安全生产金点子”。

巩固提升57家户外劳动者“爱心驿站”、26家“爱心母婴室”建设成果。建成“康乃馨”服务站10家以上，持续扩容“爱心母婴室+”系列服务项目。实施农民工“求学圆梦”行动，帮助500名以上农民工完成学历提升。建设职工疗休养基地，组织劳模工匠、一线职工参加疗休养。做好困难职工解困脱困工作，发放各类帮扶服务、救助补助资金300万元以上。

做实支撑保障。严格落实企业民主管理、集体协商等方面的法规政策制度，保障产业工人与用人单位平等协商的权利。严格落实职业教育、国家技术资格等相关的法规政策，依法督促企业履行职工教育培训的主体责任，保障产业工人接受职业教育和培训的权利。坚持每季度召开三方例会制度，发挥工会劳动法律监督职能，联合创建和谐劳动关系企业、幸福企业15家。

加大财政职业教育投入，建立与职业教育长远发展相适应的财政投入机制。推动职业教育与企业合作开展职工学历、技能提升培训。发挥财政资金的引导作用，提高职业技能培训支出。积极落实企业职工教育经费税前扣除政策，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%。

深化聚力共建。围绕“聚焦江苏绿心、加快中部崛起”目标定位，引导全市广大各级劳模工匠、产业工人聚焦乡村振兴、全国文明典范城市创建和全国文明城市常态长效建设等中心工作，组织开展村企联建、志愿服务等活动，发挥示范引领作用。

聚焦小产业集群产改，着力打造液压机械、电线电缆、灯具行业3个小产业集群产改试点，在工作机制、搭建载体、服务形式、成效展示、绩效评价等方面探索实践。立足全市支柱产业、新兴产业、优势产业发展，重点围绕校企合作、产教融合，培育20家特色型产改试点企业。推动“团室共建”，发挥劳模工匠、科技镇长团、劳模创新工作室在科技创新体系中的作用。

抓实典型培树。健全表彰激励机制，评选10家产改工作先进企业，征集10个产改工作典型案例，表彰10名支持产改工作的优秀企业家。开展产改创新项目、典型案例评比表彰活动，展示产改创新成果，激发试点单位推进产改内生动力，打造产改工作示范园地3个，劳模先进、五一劳动奖推荐评选向产改成绩突出的单位和个人倾斜。

擦亮产改“三员制度”品牌。调整充实市产改指导员、产改科技特派员（工会义工专家教授）、产改观察员（信息员），举办“三员”座谈交流展示活动。走进企业，走近产业工人，广泛宣传一线产业工人先进事迹，深度报道全市产改工作经验、优秀产业工人典型。举办“最美产业工人”评选表彰活动，全面展示新时代产业工人的靓丽风采。

做好保驾护航。谋划出台高邮市深化产业工人队伍建设改革工作的意见、产改工作要点，列出产改成员单位、试点单位的项目清单和工作要求。提请高邮市委常委会将深化产改工作列为工作要点、党建考核、高质量发展考核等重要内容。定期召开产改联席会议，增强产改联席会议成员单位工作合力，推动解决问题难题，提高联席会议质量。

提请市委督查室，率市产改办公室等牵头部门、成员单位，对照产改实施意见和目标任务清单，深入乡镇园区、试点单位督查推进，定期通报进展情况。督促企业落实产改主体责任，激发产业工人主观能动性、创造性。召开全市产改工作现场观摩推进会，持续激发企业在“1+3”试点模式上提高成效，探索实践更多基层经验，凝聚创新推进产改工作的强劲力量。

小编说：高邮市总工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，找准着力点，实施“八项行动”，完善产改联席会议机制，切实发挥工会牵头抓总职责，建立正负面清单及督查机制，汇聚深入推进改革的动力，完善考核激励机制，引导激励企业切实履行主体责任，构建起高标准推进“产改”工作的新格局，增强了改革的整体性、系统性和协同性，为加快“强富美高”现代化新高邮建设锻造强劲人才引擎。