创新机制打造“活力工会”品牌

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创新机制打造“活力工会”品牌

发布时间:2022-05-27 11:26:25

创新机制打造“活力工会”品牌

泗洪县总工会党组书记、主席 高学升

日前,泗洪县总工会印发《泗洪县总工会构建“四进+小微品牌”工作机制创建活力工会机关的实施方案》,坚持党建引领,大力推进工会进企业、进农村、进社区,分类分层次开展特色工会活动,打造系列富有特色的“小微品牌”,激发基层工会活力,为泗洪建设“最富活力改革试验区”贡献工会力量。

实施“党建带工建、工建促党建”系列项目。创新开设劳动课堂,打造工会“劳动课”党性教育实践基地,推动“政治生活馆”+“职工之家”深度融合,为“党建带工建”提质发展注入新活力。推行基层工会组织全面派驻党建联络员,加强劳模政治思想先进性教育。聚焦县委重大决策部署,结合作风建设,扎实开展“讲好招商故事、讲好改革创新故事”、“工”助“工”推经济社会建设等主题系列活动。认真组织劳动技能竞赛,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神;扎实开展“劳动者之歌”庆“五一”系列活动,提振职工群众精气神。围绕重要节点开展主题鲜明的系列文体活动,扎实开展“喜迎党的二十大”系列献礼活动,激发广大职工爱党爱国爱岗热情。全县全年开展不低于1000场次常态化、个性化工会活动。县总以奖补方式定期对主题鲜明、富有工会特色的优异活动予以评选表彰。

创新平台载体聚活力。遵循“选得准、对得上、用得着、立得住、留得下”原则,小切口、品牌化创新搭建平台载体。按照劳模自身特长优势,组织劳模志愿者100人,成立“实力泗洪”服务队、“活力泗洪”服务队、“美丽泗洪”服务队、“文明泗洪”服务队、“助推产改”服务队等五支志愿服务队,发挥劳模带头带动作用,助推经济社会发展。以县总机关办公地点为依托,建设70平方米的产改“智汇”中心,主要包括统筹调度信息中心、产改成果展示、产业工人党性教育三大版块,激发产改新动能。

实施劳模(工匠)工作室“360”计划,激发创新创造潜能。计划3年内打造360个劳模(工匠)创新工作室,彰显“三百六十行,行行出状元”良好的职业价值观,激励劳模工匠更好地发挥创新能力、创造潜力、引领示范和传帮带作用。由各级工会组织牵头,在职工中征集志愿者,成立若干支“工派”服务小组,由职工中先进人物领头,帮助职工维权、开展帮扶等活动,打造“工派”服务,彰显温润至诚的职工情怀。

完善机制激活力。完善县总机关干部联系群众制度,认真践行群众路线,重心下沉,扎根一线,全力为基层职工排忧解难。实现县总机关干部半数以上的时间在基层调研指导,半数以上的精力帮职工创新创业。完善县总党组会议“一部(室)一议”制度,通过会前观摩、议前述职、专题盘点等方式,提高党组集体决策质量。完善文件办理质量跟踪评估制度,实行每周会办,每月评估,推动工会机关服务能力和水平提升。坚持分工不分家,强化整体一盘棋思想,完善县总机关部门协作工作制度,强化“助攻意识、把关意识、得分意识”,确保同向发力,齐心合力推进工作落实。

强化典型带动增活力。聚焦改革创新和贡献度,采取积分制管理,分别为企业、产业工人、工会工作者建立活力指数排行榜,激励先进,鞭策后进,巩固“贡献之星”“拼创先锋”选树等争先创优活动成果。制定职工赋能成长计划,开展劳动立功竞赛,职工职业技能比赛,助力职工成才成长。深入发掘职工先进典型,激励广大职工、基层单位争当思想上的先进、业务上的标兵、行动上的表率、队伍中的标杆。扎实开展“追星”行动,大力弘扬劳模精神,激励广大职工爱岗敬业、担当作为、创先争优、多做贡献。对全体劳模集中开展关爱回访活动,努力帮助劳模解决日常工作生活中最关心、最直接、最现实的利益问题,加大对困难劳模的帮扶力度。

切实改进作风促活力。持续深化作风建设,努力营造争先创优、积极健康的工作氛围,展现新时代工会新形象。坚持“围绕中心更紧,服务大局更优”,多开展高质量工会活动,多建设创新型工会阵地,多几分服务职工情怀。坚持“忠诚是第一本色”“目标在第一定位”“落实在第一时间”“创新为第一担当”“载体是第一切口”的工作理念,充分调动每名工会工作者的积极性,充分发挥每个基层工会组织的作用,坚持上下联动,着力打造“活力工会”品牌。