加强实践创新 推动扩面提质

盐城：扛起新使命，推进产改争先创优

近一段时期以来，盐城市各县（市、区）积极支持配合、市总工会等各联席会议成员单位共同努力，推动该市产改工作稳步前行，取得阶段性成效。

加强政治引领，夯实产业工人思想根基

该市围绕庆祝建党100周年，以铁军精神、劳模精神、红色文化为产业工人铸魂。深化党建带工建“三创争两提升”，在全省工会系统党建工作会议上，该市作“党建、产改、工建一体推进”典型发言，《“盐工铁军”四大行动》获全省党建带工建优秀成果奖，8家企业获评省“三创争两提升”示范单位。遴选150位劳模工匠组成宣讲团，举办“跟着劳模学党史”“劳模工匠进校园”“劳模工匠大讲堂”宣讲300场次，在全省“双进”活动推进会上作经验交流。利用盐城红色遗址、烈士命名镇村，打造16条红色精品线路，组织80多万产业工人参加全景式、体验式红色文化教学。该市建立“345”工作机制做法，在全省维护劳动领域政治安全工作会议上作典型发言。

聚力赋能成长，提升产业工人技能素质

围绕“勇当沿海地区高质量发展排头兵”，盐城市以产教融合、技术培训、技能竞赛为产业工人赋能。推进校企合作发展，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，9家企业被确定为江苏省第一批产教融合试点企业，该市入选企业数列苏中苏北第一、全省第四。推动职业院校与四大主导产业对接合作，新增契合市产业发展的新兴专业14个，新增校企合作项目20个。组织开展8个重点工程建设劳动竞赛，30个一级、55个二级职业技能竞赛，5000多名产业工人通过技能竞赛成为高技能人才。

聚焦维权服务，提升产业工人服务保障

围绕提高技术工人待遇和服务保障水平，以职工维权、帮扶慰问、普惠服务调动产业工人创造潜能。全市开展“法律援助服务走基层”活动157场，面对面服务职工1.1万人次，对2528家企业进行劳动用工风险监督评估。探索技术工人创新成果按要素参与分配机制，在阜宁县、物业管理行业、部分企业试点“能级工资”集体协商。开展农民工“求学圆梦”行动，补助1991人实现学历提升。关爱新就业形态群体，建设户外劳动者服务站239家，为快递员、外卖配送员赠送健康体检1068份。举办职工普惠活动120次，惠及职工25万人。

强化协同发力，打造产改工作特色品牌

围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的使命要求，该市在区域化推进、需求性服务、清单式攻坚上打造盐城特色。推进17个省级以上开发园区、3个产业集群、9个镇街进行区域性试点。组织1期民营企业家产改专题示范研究班、4期民营企业家季度沙龙、1020家民营企业开展企业、职工需求调研；联系南通大学为江苏纺织产业园企业和职工提供12期“菜单式”免费培训。出台《盐城市职工春秋游实施意见》，组织8000名职工疗休养；举办“长三角职工疗休养区域协作大会”，与长三角一市三省总工会签订《职工疗休养战略合作框架协议》，吸引7.6万职工来盐疗休养。对区域、产业集群、企业“清单式”产改攻坚，形成73个产改典型案例。

今年，产改工作已列入省委常委会2022年工作要点、省委重点督查检查考核事项和《2022年盐城市市级督查检查考核计划》。该市将以产改扩面、提质、增效、创新作为年度工作总目标，力争提供产改盐城路径，为“勇当沿海地区高质量发展排头兵”提供宏大的人才支撑。

据悉，该市将大力推进产改试点单位扩面，在近两年推进小产业集群、区域性、企业产改试点的基础上，今年，重点推进产改“十百千”试点计划，即产业集群20个、区域100个、企业1000家。其中，9个县（市、区）各选择确定2个产业集群、12个区域、100家企业；盐城经济技术开发区、盐南高新区各选择确定1个产业集群，30家企业。

通讯员 盐工宣