记者 徐军霞 通讯员 朱静秋

线上线下协同打造就业服务工会品牌、持续落实小微企业经费返还政策、走访挂钩企业稳产保供……今年以来，泰州各级工会组织通过暖心高效的服务、真金白银的补贴、精准有力的维护，在助企纾困中实打实地发挥着“工力量”。

“工服务”促发展

入职就缴纳“五险一金”、时间自由带娃宝妈上岗轻松、工作餐荤素搭配还有点心水果……在泰州市总工会一场以“纾困惠企工会送岗”为主题的网上就业专场直播招聘会上，8家招聘企业带来的岗位福利，更加贴合疫情后求职者的需求。

今年以来，泰州各级工会大力发展就业线上服务，动员区工会以及各镇街工会及时搜集汇总上报企业招聘需求，建立立体交互的就业信息传递和宣传渠道。各级工会常态化开展网上就业招聘活动，搭建网上就业常态化用工服务平台，动态收集和管理企业招聘用工信息，线上线下精准对接求职者就业和企业用工需求，引导求职者通过网络找到就业岗位，实现就近就地就业，打通了企业用工服务的“最后一公里”。目前，全市工会已举办线上系列招聘会20期，线下招聘会2场，提供就业岗位2800余个，服务求职者近4000人。

创就业技能培训同样如火如荼。兴化市总工会“家”课堂7点班从5月份全面展开，通过理论教学与实践操作相结合、老师在线辅导与学员线上交流相结合、课堂培训与基地实习相结合、学习竞赛与评比先进等教学模式，将“线上+线下”“培训+实习”“竞赛+评先”“提升+鉴定”等贯穿学习培训始终，涉及烘焙、电脑、PS美工等11门培训课程。海陵区总工会举办的“工会赋能实体店播助力产业”——“抖音探店团购达人”门店赋能培训班，助力实体经济从业人员进一步了解抖音短视频发布技巧和“互联网+”产品推广模式，开启创新营销新模式，为培育新型电商人才注入新动能。

“工温暖”惠民生

“您好，请问是兴化市华泰电线电缆厂吗？您公司可享受工会经费返还政策，前期返还的经费被退回，请尽快提供正确的返还帐号。”日前，兴化市总工会财务工作人员针对信息有误、经费返还退回的企业，及时联系、核实和补充相关信息，确保二次返还到位。

今年以来，泰州各级工会持续落实小微企业经费返还政策，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、财务部具体负责返还的工作机制，多渠道、多方位宣传和解读支持政策，推进小微企业政策直达落地。市总工会与市税务局常态化沟通联系，及时研究解决政策落实中存在的问题；深入街道（园区）、企业走访，听取基层对经费返还政策的意见和建议、了解疫情对企业生产经营的影响及复工复产情况；送去《致小微企业的慰问信》、工会服务联系卡，随时为企业纾困解难释疑解惑。今年1-6月份，全市已返还5079户小微企业工会经费1427.10万元，返还户数占经费上缴户数的99.8%、返还金额占经费上缴金额的100%。

不仅如此，工会组织的温暖还惠及受疫情影响的职工。靖江出台“抗疫情、促生产、惠民生、保稳定”专项服务措施12条，设立200万元专项资金用于慰问疫情防控一线职工、特困职工临时生活补贴等。海陵线上线下同步发布农产品滞销信息，倡导全区各部门、企事业单位和社会各界人士购买本区优质农产品，畅通疫情平价保供渠道，帮助更多农户走出困境。上半年，各级工会为在档困难职工和退档职工发放春节慰问金、物资33.5万元，发放困难职工生活救助金、价格临时补贴19万元。

“工维护”保稳供

前不久，泰州市总工会组成调研组赴挂钩联系的靖江市季市镇，对大中机电股份有限公司等10家企业，开展稳产保供助企帮困走访活动，详细了解企业近年来生产经营现状、当前面临的问题，介绍惠企政策，并对企业提出的问题、诉求和建议，进行分类整理上传至泰企通服务平台，为助力企业稳产保供提供有力支撑。

今年以来，泰州各级工会开展职工队伍稳定风险隐患大排查、大化解，组建排查化解工作队，加强企业用工指导服务，帮助企业了解市场供需状况，督促企业依法合规用工，帮扶企业切实履行用工主体责任，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，及时、准确掌握企业用工、裁员等变化情况，牢牢守住不发生规模性失业的底线。截至目前，全市工会系统各工作队开展走访调研活动57次，走访3200多家企业，面对面排查处置和化解各类风险379项，帮助农民工、一线职工追讨欠薪277万元、补缴社保费40多万元。

泰州多地工会还创新建立职工维权新平台。姜堰区总工会劳动争议调解组织在“人民法院微解纷”调解平台的入驻，配备以“老许”工作室为代表的工会调解组织和调解员，在线接受委派，深入案件审前调解工作，积极参加全流程诉前在线调解，让职工足不出户即可完成诉前调解申请。高港区总工会联合区社会事业和退役军人事务局、区法院、区司法局，共同成立全市首个劳动人事争议联合调处中心，整合工会法律维权、人社调解仲裁、法院诉讼服务、司法法律援助等多方力量，依托劳动人事争议仲裁机构、人民法院平台，对争议案件实行一站式调处服务。