江苏润扬交通工程集团通过产业工人培训中心、职工大讲堂、校企合作办学、实习基地等众多平台，促进员工业务素质显著提高——

全员全链式学习培训造就筑路架桥“铁军”

范华 王槐艾

前不久，扬州首个产业工人培训中心在江苏润扬交通工程集团有限公司建成，至此，该集团初步形成横向校企合作办学——实习基地——研究生工作站，纵向集团产业工人培训中心——项目部职工大讲堂——工地农民工学校两个全链式产业工人学习培训机制，实现教育链、人才链与产业链有机融合，努力让“泥瓦匠”变身“大工匠”，造就一支享誉全国的筑路架桥“铁军”。

江苏润扬交通工程集团有限公司是国有控股建设集团公司，现拥有各类专业技术人员200余人，其中一级建造师30余人，中级以上职称人员50余人。

为了提升职工业务素质，适应当今科技施工需要和日益激烈的竞争环境，该公司把职工学习培训作为重点，打造全链式职工教育培训机制。在横向办学上，他们分别与扬州大学建筑科学与工程学院、扬州技师学院等高等院校建立校企合作办学关系，通过合作办班、委托代培、短期集训等方式，每年输送各工种工人走进课堂。同时，在企业建立实习基地和研究生、博士生工作站，构建校企合作育人长效机制，拓展路桥施工企业与高等院校科技合作领域，在人才培养、科技攻关、技术服务等领域的建立合作双赢的共享平台。

在纵向培训上，他们在企业内部形成全员培训机制，所有岗位、所有员工每年都要进行与岗位相关的业务培训，新入职员工要经理论培训和实操培训合格后，再经过“安全第一课”培训才能上岗。其他诸如公路工程试验检测新规范专项学习、工程信息化管理培训、财务知识培训等则是常办常新。

在京沪高速扩建工程JD2标项目部，润扬集团开办的实景互动工人课堂培训活动，引起了职工学习的极大兴趣。此次培训特邀兴德（江苏）安全科技有限公司的专家老师前来授课，培训形式多样，有专家讲解、安全生产知识有奖抢答、项目现场实景视频观摩、操作案例交流探讨等。职工们在轻松愉快的氛围中掌握了防电防灾、高空作业、隐患整改、法律法规等知识，增强了自身的安全生产意识及岗位实操技能。

润扬集团还把工友分享、同行交流，作为提升职工实操技能的重要环节。集团在每个项目工地建有职工书屋。工余时间，大家以“互联网+阅读”为载体，踊跃参与“线上、线下”阅读分享活动。近日，在京沪高速江都2标项目部以“不负京沪、不负润扬、不负韶华”为主题的分享活动中，主讲人围绕有宽度地“学”、有深度地“思”、有力度地“践”、有高度地“悟”、有厚度地“写”等内容与大家进行分享，生动形象地传递新理念、新方法。江都2标职工大讲堂自开办以来，授课内容涵盖业务技能、文化知识等各方面，为员工搭建了思想交流、展示才华的平台。

而润扬集团与协作单位之间开展的技术创新交流活动，则为合作创新打开了思路。润扬集团组织员工与江苏鸿基水源科技股份有限公司，就双方共同合作完成的五河特大桥项目中所运用的“防渗处理相关技术”“泥处理相关技术”等施工工法和技术创新成果，进行交流学习，就让大家找到不少创新的新路径。

全链式学习培训，促进润扬集团员工业务素质显著提升。在京沪高速江都2标施工的姜方伟从业已有20多年，他说，这些年集团学习培训抓得紧，“逼”着自己不断学习创新。在江都2标第二批次拆桥施工中，姜方伟参与的“SPMT自行式模块运输车顶升移运拆桥技术”获评为中国公路建设行业协会微创新成果。

同样在京沪高速江都2标施工的青年职工陈纪勋，凭借平时汲取的新知识和过硬的技术能力，一举消除桥梁浇铸中出现的腹板色差和水波纹严重的现象，保证产品的质量和项目的顺利推进。

正是由于职工们的精益求精，润扬集团承建的项目先后获得詹天佑奖、建设部优质样板工程、江苏省优质工程、交通部全国公路工程二等奖、省级优质工程、交通优质工程一等奖等荣誉，成为享誉全国的筑路架桥“铁军”。